1公司全年无休,仲裁的途径有限2公司无休意味着员工工作时间延长,加班和休息时间无法保障,而针对公司与员工之间的劳动纠纷、工资等争议,如果无法通过沟通协商解决,通常需要通过仲裁途径解决,但是在公司全年无休的情况下,员工很难找到合适的时间去申请仲裁。3员工应该在工作时尽可能记录下工作时间和工作内容,以及收入和津贴情况等,这些记录可以为日后的仲裁提供证据。同时,可以寻求法律援助和劳动组织的帮助,力争获取权益。另外,还可以通过向媒体曝光公司的违法行为争取社会舆论的支持,增加对公司的压力。
劳动仲裁网上预约的的流程如下:
1、登陆当地的劳动仲裁委员会的官方网站;
2、注册本人账号;
3、点击劳动仲裁申请,填写个人资料提交;
4、一般在三个工作日之内工作人员电话联系。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
以金融仲裁的方式解决金融纠纷
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