员工集体劳动仲裁 员工集体劳动仲裁有用吗

为什么集体仲裁要一个一个开庭

这个不一定非要一起审，劳动仲裁可以分开审，可以一直审，还可以一个一个的审，这法律上是没有要求的，你的情况，应该是仲裁员为了方便案件的审理，可能因为是不同诉求，或者不同证据来分类，也有可能仅仅是因为人太多，要分批审，因为案件是集体争议，从是审理的时候也必须一个个的过，这是法定的，所以这是符合法律规定，也是符合程序的。申张正义团队为你解答

劳动仲裁开庭后需要集体定案吗

不一定。如果劳动仲裁庭采用独任审理的方式，由一名仲裁员独任审理的，并且案情比较简单，证据确实的，可以单独作出裁定，不需要集体讨论定案；如果案情比较复杂，由三名仲裁员采取合议庭审理的，应当由合议庭集体讨论后，作出劳动仲裁裁定。

集体仲裁和个人仲裁的区别

区别是仲裁主体的不同。集体仲裁有全体参与仲裁或代表参与仲裁，而个人仲裁只一个人参与。仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。根据适用对象不同，仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同时又有本身的特殊性。

个人仲裁和集体仲裁各有什么优缺点

我觉得不能把集体仲裁和个人劳动仲裁拿一块儿做比较，我们申请正常的原因无非就是我们的合法权利受到了侵犯，有的情况可能涉及的人员比较多，能够达到集体的标准，但有的涉及的可能就是单个人员，无论是人多还是人少，仲裁的司法程序都是一样的，没有什么优缺点。

个人和个人之间能申请劳动仲裁吗

可以申请劳动仲裁。原因是劳动仲裁是指雇员与雇主之间的纠纷解决方式，不同于法院的诉讼，可以单独或者集体申请。其主要适用于劳动合同纠纷、工资待遇、社会保险等方面的问题，是保护劳动者合法权益的一种机制。个人与个人之间也可以申请劳动仲裁，例如合同纠纷等问题。不过需要注意的是，应当确保纠纷涉及的都是个人之间的事情，不涉及公司等组织的法律责任。此外，为了获得更好的效果，建议在申请前先进行友好协商，如果无法协商解决，则可以向劳动行政部门申请仲裁。

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仲裁阅卷笔录(劳动仲裁阅卷笔录)

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