劳动仲裁需要的材料，我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同：第一类、申诉人是员工的，请提交下列材料：(1)劳动争议仲裁申诉登记表;(2)申诉书(详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供);(3)申诉人身份证明及复印件;(4)有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;(5)被诉人工商注册信息资料;(6)申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申诉人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件;(7)《提交证据材料清单》一式两份;第二类、申诉人属集体争议的，请提交如下材料：除提交第一类(1)至(7)项资料外，申诉人需推荐3或5名员工代表，并提交员工代表名单以及全体员工签名表，其中属欠薪的集体争议案件，申诉人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。第三类、申诉人是用人单位的，请提交下列材料：(1)被诉人身份证明复印件;(2)申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料(与第一类第(6)项要求相同);(3)《营业执照》副本复印件;(4)《法定代表人身份证明书》;(5)有委托代理人的，需提交《授权委托书》(注明委托事项)委托代理人的身份证复印件;(6)《提交证明材料清单》(一式两份)。
申请劳动仲裁是不收费的。但是申请劳动仲裁需要提交跟单位存在劳动关系的证据。劳动合同是最有效的存在劳动关系的证据。
申请劳动仲裁需要携带员工本人身份证，单位存在劳动关系的证据，各项证据材料，在劳动仲裁委员会大厅里索要空白的劳动仲裁申请书，然后自己填写。
收费申请劳动仲裁需要缴纳仲裁费用含受理费和处理费。仲裁费包括案件受理费和处理费两个部分。
受理费由仲裁申请人预交;处理费包括差旅费、勘验费、鉴定费、证人误工误餐费、文书表册印刷费等实际开支，由双方当事人在收到案件受理通知书和申诉书副本1日内预交
仲裁要根据仲裁的性质来区分，需不需要花钱。如果是民商事案件进行仲裁，主要这类仲裁是需要花钱的，而且花钱费用也是根据标的额的大小进行来收费。
如果仲裁的案件是属于劳动仲裁，这类案件仲裁是免费的。劳动仲裁免费也是为了减轻劳动者的负担。
仲裁阅卷笔录(劳动仲裁阅卷笔录)
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