异地劳动仲裁不给立案就回属地进行劳动仲裁。劳动仲裁应当向劳资纠纷或工伤单位所在地的劳动仲裁委员会申请。发生劳资纠纷或工伤赔偿纠纷,首先应当与用人单位协商调解,协商调解不成的,可以向当地的劳动行政部门设立的劳动仲裁委员会申请仲裁。在异地申请劳动仲裁,劳动仲裁委员会不具有管辖权,当然不会受理不予立案。
去工作所在地进行申请劳动仲裁,也就是说你以前在哪工作的就到哪个地区领去申请劳动仲裁,比如说你人在北京工作,那么你肯定要到北京的那个区去申请劳动仲裁,比如说你是朝阳区,你就要到朝阳区的劳动局去申请仲裁。
也就是说要到属地去申请,如果你不想到属地申请劳动仲裁,可以在当地起诉,也就是说去人民法院直接提出控告就可以了,一起民事诉讼,这这样比较省事省力
找单位、公司所在地的劳动保障局,是属地关系。可以拨打当地12333劳动保障维权热线咨询,或者当地114声讯查询。劳动仲裁部门属于单位所在地的人力资源和社会保障局(以前的劳动局)管辖。参加仲裁的仲裁员是来自劳动和法律方面的专家,具有处理劳动争议的丰富经验,有利于提高仲裁办案质量。
但是,仲裁裁决书发生法律效力后,当事人不履行仲裁裁决的,仲裁机构不能强制执行,只能由当事人申请人民法院强制执行。
仲裁阅卷笔录(劳动仲裁阅卷笔录)
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