有劳动仲裁成功的吗？有劳动仲裁成功的吗现在

劳动仲裁真的能帮到劳动者吗

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谢谢邀请！

经常听到很多朋友说，劳动仲裁没有用，和公司是一伙的！那事实真的是这样吗？

首先可以明确的告诉大家：劳动仲裁真的能帮到劳动者！但很多朋友用的方法不对，导致自己吃亏。

要维护自己的合法劳动权益，无外乎以下两点

一、公司的违法行为。很多员工都能说出公司的违法行为，这点没有说没问题。

二、对应的证据。难就难在很多员工收集不到完整有效的证据，这个是我们必须要考虑到的。

结合以上两点，为什么很多朋友说劳动仲裁帮不到我们呢？是因为大家对于公司的违法行为都能说出个一二三来，但要提供证据时，却没办法提供有效证据，最终导致自己和憋屈。【针对公司的违法行为，如何有正对性的收集证据，我的头条号和专栏里均有详细介绍，此处不再赘述】。

倘若劳动仲裁真的偏向于企业怎么办？

不排除有些朋友相关的证据也确凿，但在劳动仲裁时却受到故意拖延、阻碍的情形，对于这种情况，我们一定要熟知劳动仲裁的流程和有效期。

一、若是劳动仲裁人员违规阻碍或拖延超出有效期，那么我们可以向劳动仲裁的上级单位打电话投诉，不用担心因投诉而带来不好的后果。【前提是有效投诉，不能无理或无中生有】

二、即便劳动仲裁裁决有违事实、故意歪曲的情况，我们还可以起诉至法院，一审法院不行，还有二审法院。正常来说法院相对比较公正，特别是二审法院。

综上所述，我们完全不用担心劳动仲裁会不会帮到我们，按照合理的流程去提供有效的证据，那么劳动仲裁就一定可以帮到我们！也欢迎大家遇到问题时私信我。

各位被欠薪的工友，哪位有通过劳动仲裁拿到了自己工资的

哪里都别去，背上行李铺盖卷，先去劳动监察大队，要是劳动监察大队说不管解决不了，直接去信访办，到了信访办不出意外会直接叫劳动监察大队和你的老板过来调解，如果你老板配合应该就差不多了，要是还没解决，直接去政府办公大厅往哪一坐，就有人来管你，你只需要提供工作单位，老板电话号码，顺便把不作为的劳动监察大队一并举报，期间不接受任何人调解只要血汗钱，哪里也不去，也不喊不闹，政府直接给劳动监察大队下狠话，劳动监察大队直接给你老板打电话，你你老板乖乖的把钱送过来，给完钱互不相欠，走人，我从来害怕挣不到钱，就没怕过要不到钱????

劳动仲裁成功几率大吗

劳动仲裁的成功几率因具体案件而异。通常情况下，如果申请人提供了充分的证据并且有合理的理由，该案件成功的可能性较高。但是，如果缺乏充分的证据或理由不充分，则成功的可能性相对较低。此外，仲裁员的专业水平和经验也会影响案件的结果。因此，必须根据具体情况来评估劳动仲裁的成功几率。

事业单位劳动仲裁能成功吗

依据《劳动争议仲裁调解法》第二条和第二十一条规定，凡是在中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，均适用劳动争议仲裁调解法;劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。因此，事业单位发生的劳动争议有所在地区劳动争议仲裁委员会管辖。

二、申请仲裁立案需要哪些材料

1、仲裁申请书

个人应当签名。

法人或其他组织应当加盖公章。

2、仲裁协议或附有仲裁条款的合同

携带原件供核对。

3、身份证明文件

个人提供身份证或其他身份证明文件。

法人或其他组织提供企事业证照或批件，以及法定代表人或负责人证明书。

4、授权委托书

须列明委托事项和具体代理权限，有授权者的签字或盖章，并注明授权日期。

5、证据材料

应当附证据材料清单;所有证据材料应当编好页码及证据序号。

6、当事人自己认为需要提交的其它材料。

我们可以了解到对于事业单位发生的纠纷是可以申请仲裁的，申请仲裁的时候需要提交相关的证件材料，这个是很重要的。

仲裁赢了，一审赢得几率大吗

1仲裁赢了，一审赢得几率较大。2因为仲裁庭的裁决是有法律效力的，如果对方当事人不服裁决，则需要进行一审诉讼。但是，由于仲裁委员会的裁决是经过专门的仲裁员进行审理，并且根据相关法律、法规和规章制度作出的，所以在一审中赢得的几率会更大。3同时，在仲裁中已经确定了争议事项的事实和证据，一审中的判决往往会依据仲裁庭的裁决进行判断和裁决，因此赢得一审的几率更高。4当然，最终的胜败还需要根据具体情况分析。

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