根据劳动争议调解仲裁法相关规定,在仲裁过程当中,劳动争议仲裁委员会是不收取任何费用的。仲裁调解双方当事人就劳动争议达成调解协议的,仲裁庭应当制作调解协议书加盖劳动争议仲裁委员会公章,由双方当事人签字或者按手印生效。
依据《劳动争议调解仲裁法》的规定,申请劳动调解仲裁是不收取费用的,劳动争议仲裁的相关经费由财政资金给予保障。
申请劳动仲裁时要注意以下的问题:
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1、劳动仲裁的范围。申请劳动仲裁的事由只能是劳动争议,例如确认劳动关系、劳动报酬产生的纠纷等。
2、申请仲裁的劳动者有举证的责任,劳动争议一般是适用谁主张谁举证的原则,但有些情况下可以由用人单位承担举证的责任。
3、劳动仲裁机构的选择。劳动者申请劳动仲裁的,应该向用人单位所在地或者劳动合同履行地劳动仲裁机构申请仲裁。
通过对劳动争议调解仲裁法的分析,申请劳动仲裁是不需要交纳仲裁费用的,这体现了我国政府对劳动者利益的保护,减少劳动者因仲裁产生的负担。
仲裁阅卷笔录(劳动仲裁阅卷笔录)
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