不会胜诉,劳动法规定,员工在单位上班期间生病,可以休病假,长期休假的,六个月之内是发每个月的基本工资,超过六个只发每个月基本工资的百分之六十。
员工的疗养期最长是两年,超过两年不能正常上班的,单位可以辞退。所以病假到两年辞退是劳动法允许的。
需要以下手续:1,劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供)
2,申请人身份证明及复印件;
有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。
3,被申请人工商注册信息资料;
金融纠纷有望通过仲裁解决
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