有欠条劳动仲裁(有欠条劳动仲裁申请书模板)

劳动仲裁后之前的欠条还有效吗

与劳动仲裁审理的案件无关的欠条有效。如果欠条是劳动者向用人单位出具，双方之间因欠条发生的纠纷不属于劳动争议纠纷，欠条与双方之间发生的劳动争议无关。劳动者与用人单位之间的争议劳动仲裁后，欠条仍然有效。

如果欠条是用人单位向劳动者出具，劳动者在劳动仲裁时将欠条作为证据使用，劳动仲裁后欠条无效。

农民工有欠条要账的最好方法

01投诉举报

农民工可通过公开的电话、网络、信件或直接到用工所在地的劳动监察部门和行业主管部门投诉举报。

投诉人要明确被投诉单位、地址、负责人及电话，投诉内容要明确工资拖欠原因、拖欠时间、拖欠人数、拖欠金额等情况，还应明确投诉请求，提供相关的证据。

02申请仲裁

农民工与用人单位发生工资报酬争议，可向实际工作地或单位注册地的劳动争议仲裁机构提出申请。

申请人要提供一式两份仲裁申请书、本人《居民身份证》复印件。有委托代理人的，提交《授权委托书》、委托代理人的身份证复印件及相关证明材料；委托代理人是律师的，须提交律师事务所的相关证明。

03提起诉讼

法院专门为农民工提供绿色通道，农民工可申请支付令；有欠条的，自应当支付之日起或欠条出具之日起三年内直接向人民法院起诉。

04申请法律援助

可以向用人单位住所地法律援助机构提出申请。申请时提交以下资料：身份证或者其他有效身份证明。

如委托他人代理的，代理申请人还应当提交有代理权的证明；与被拖欠工资的申请事项相关的材料；法律援助机构需要的其他材料。

总结：农民工一定要理性维权！讨要工资时，一定要依靠法律途径来解决问题，千万不能采取爬楼、堵路等过激行为或暴力手段，不能编造虚假事实，一时冲动不但于事无补，还可能触犯刑律被追究责任。

此外，农民工要选定正规的用人单位打工，平时工作要注重收集材料，比如劳动合同、考勤记录、工资结算单、单位承诺支付工资的聊天记录等，为维权胜诉提供确凿的证据。

一旦发生拖欠要及时维权，不要错过最佳时机，防止发生即使胜诉也会因用人单位没有财产可供执行而无法拿到工资。

劳动仲裁还需要欠条吗

需要。

可以在开庭以前，向仲裁委员会申请保全这工资条，让仲裁委员会要求公司提供工资发放的书面材料。

1、2008年1月1日起，没有订立劳动合同的，要支付劳动者双倍工资。

2、加班费没有支付的，可以要求支付，平时晚上加班是白天小时工资的1.5倍，双体日加班的，加班工资是平日工资的双倍，法定节假日加班的，是三倍。

3、要求公司依法为你交纳保险，可以在仲裁时一并提出。如果公司同意调解，可以让公司保险费交给你，当然这种情况下，你就没有保险了。

4、如果纯粹是为证明双方之间存在劳动关系，那东西可多了，不一定要工资条，工号牌、厂服、出勤记录、其它工友的证言等等。

劳动诉讼与劳动仲裁有哪些不同?

仲裁可跨区？仲裁可以异地仲裁吗

仲裁可跨区？仲裁可以异地仲裁吗

仲裁阅卷笔录(劳动仲裁阅卷笔录)

仲裁阅卷笔录(劳动仲裁阅卷笔录)
【本文标题和网址，转载请注明来源】有欠条劳动仲裁(有欠条劳动仲裁申请书模板) http://www.gdmzwhlytsq.com/ldf/385311.html