申请仲裁需要什么材料(申请仲裁的流程)

在劳动纠纷中，申请劳动仲裁常常是解决争端的第一步。对于申请者来说，了解仲裁所需的材料和流程至关重要，方便快速高效地进行法律行动。本文将从劳动仲裁需要打印公章信息和仲裁出庭是否需要用法人身份证两个方面进行详细阐述，并列出了开庭需要准备的资料，帮助读者充分了解并理解申请劳动仲裁的流程和要求。无论你是劳动者还是用人单位，这些信息都将为你提供重要的参考。希望这篇文章能帮助你理清头绪，为可能出现的劳动纠纷做好充分的准备。

一、劳动仲裁需要打印公章信息吗

1、申请劳动仲裁时，如果申请人是劳动者，且工资条作为证明事实劳动关系证据出示，工资条必须有工章才能有效，否则被申请人可以说是你私自制作的，不予认可其真实性；

2、如果工资条没有公章，可以到银行柜台打印工资卡上的工资转账明细，要求显示出工资支付方的账户名称，并由银行窗口盖章，即可作为事实劳动关系的证据；

3、在劳动关系已确立的前提下，劳动者需要明确自己的工资待遇，劳动者只需要提出主张即可，符合举证倒置的情形，工资表由用人单位提供，无法提供举证，应承担举证不能的不得后果；

二、仲裁出庭需要用法人身份证吗

劳动仲裁不需要提供法人的身份证,劳动仲裁开庭需要准备的资料：

1、开庭时带上身份证，以备确认身份。

2、相关证据的准备。提交存在劳动关系的相关证据。

3、熟悉相关的法律法规条款，最好复印一份，便于仲裁庭陈述及在辩论程序中方便使用。

4、仲裁请求当地包含薪水、赔偿、福利事项的，先计算好单位应该赔偿数额和计算的依据。

5、自书一份陈述材料或提纲，防止庭上有所遗漏。

6、案件复杂的情况建议请一位代理人

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