在劳动仲裁中，受理通知的收到后会引发一系列的行动流程。这篇文章将会为你详细的解答在劳动仲裁受理过程中需要注意的事项，如何提前准备和之后的步骤等关键问题。我们会通过解答“劳动仲裁受理后怎么办？”、“仲裁受理后应该准备什么？”以及“劳动仲裁受理后下一步是什么？”这三个关键问题，来帮助你更好地理解和应对劳动仲裁过程中可能遇到的问题。希望这篇文章能为你的劳动仲裁过程提供一些有益的信息和建议。
1.在劳动仲裁受理后，需要按照仲裁机构的规定和程序进行处理。
2.首先，需要认真阅读仲裁受理通知书，了解受理的具体事项和要求。
其次，需要积极配合仲裁机构的调查和调解工作，提供相关证据和资料。
最后，需要遵守仲裁机构做出的裁决结果，如有异议可以进行上诉或申请撤销。
3.此外，劳动仲裁受理后还需要注意保护自己的合法权益，如及时收集证据、保留相关文件和证件等，以便在仲裁过程中能够更好地维护自己的权益。
同时，也需要了解相关法律法规和劳动合同的内容，以便在仲裁过程中能够更好地维护自己的权益。
3.无正当理由拒不到庭或者未经仲裁同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。
4.在仲裁庭作出裁决前，也可以自行和解。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
仲裁立案后，就等开庭了，如果单位联系不上可以公告送达。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
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