面对劳动争议，仲裁过程往往充满了不确定性。尤其当我们被问及仲裁庭对劳动者的一系列询问、着装规定，还有仲裁员资格认证申领程序时，常常感到无从下手。本文将带您详细了解这些环节的具体内容，以及如何成为一名专业的全职仲裁员。我们会按照先后顺序，逐条解读，希望对您有所帮助。无论您身在何种工作环境，仲裁相关的知识都将成为您应对劳动争议的重要工具。
如果是劳动仲裁的话，在劳动争议仲裁庭审调查的过程中，仲裁员一般会问到劳动者的人职时间、工作岗位、工资标准、工资支付形式等问题。这时候，需要劳动者准确回答出这些问题，切忌使用“记不清了”、“好像是××月左右”这样的用语。实际上，对于这些常规的问题，劳动者是可以在开庭之前充分准备的；有劳动争议仲裁开庭经验的律师更是能预测到仲裁员开庭时提问的绝大部分问题。
1、劳动仲裁需统一着装。具体要求如下：
2、一、统一着装范围：全省各级劳动仲裁机构(含派出机构)专门从事劳动仲裁的工作人员及劳动保障行政部门分管劳动仲裁工作的领导(含仲裁委员会主任、副主任)，实行统一着装；兼职仲裁员不实行统一着装，确因办案工作需要统一着装的，由各级仲裁委员会主任从严掌握并报省仲裁委备案。
3、二、仲裁服装样式：仲裁服装样式、颜色由省统一规定；已经实行统一着装的地区，其服装样式、颜色与省的规定不一致的．应按省的规定更换服装。
4、三、统一着装规范：各级劳动仲裁机构工作人员在执行仲裁职务时，必须统一着装；在参加劳动仲裁系统会议和需要统一着装的集体活动时，应当统一着装；在日常工作和处理其他仲裁事务时，可以统一着装。
5、仲裁员在开庭时，应着深色仲裁服配深色衬衣，佩戴徽章和红色专用领带：书记员在开庭时，应着深色仲裁服配浅色衬衣，佩戴灰色领带。
6、仲裁员、书记员和其他工作人员在执行其他仲裁职务和处理日常仲裁事务时，可按不同季节穿着仲裁服装，但不佩戴徽章和红色专用领带。
7、四、制作厂家费用：仲裁服装制作厂家由省推荐。各级劳动仲裁机构仲裁服装的制作费用，由各地申请列入财政预算，或在劳动仲裁专项经费中列支。
8、五、统一着装时间：全省各级劳动仲裁机构工作人员统一着装，从2003年8月1日起实施。
9、六、统一着装的具体办法按省仲裁办有关要求执行。
1、下载《仲裁员申请表》电子版；
2、在电脑上填写完《仲裁员申请表》后，将其打印成纸质版或打印《仲裁员申请表》出来后填写完毕；
3、纸质版《仲裁员申请表》需粘贴本人2寸证件照及有单位盖章；
4、将纸质版《仲裁员申请表》及相关证明具备仲裁员资质的证明材料复印件分别准备一式两份，并邮寄到指定地址。
5、将纸质版证明材料拍照或扫描，
然后打包连同填写完毕的电子版《仲裁员申请表》发送至指定邮箱。
要成为全职仲裁员，首先需要获得相关的法律学位或相关专业背景，然后获取相关的仲裁员资格认证。接下来需要积累丰富的法律实践经验并参与一定数量的仲裁案件。同时，建立良好的口碑和专业的信誉也非常重要。最后，可以通过加入专业的仲裁协会或组织，积极参与相关的培训和活动来不断提升自己的仲裁能力和专业水平。在这个过程中，坚持学习和不断进步是非常关键的。
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