在人们的生活中,劳动纠纷的发生几乎成了常态,甚至在一些重大的劳动争议中,申请人可能还会遇到反诉的情况。所以,了解其中的法规与规则,以及如何正确地申请劳动仲裁反诉和撰写劳动争议反诉状,对于每一个热心权益保护的人来说都至关重要。这篇文章将通过介绍具体的反诉申请书格式,并详细阐述如何撰写再审诉讼请求,以帮助读者在面对劳动纠纷时,更有底气和把握地维护自己的权益。
反诉人(本诉被告人):×××(写明姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业或者工作单位和职务、住址)
被反诉人(本诉原告):×××(写明姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业或者工作单位和职务、住址)
(写明具体的时间、地点、经过、见证人等)
再审诉讼请求需要清晰明确地表述出再审的理由和事实依据,同时提供相关证据材料。具体可以从以下几个方面入手:
1.审判程序违法,如未依法开庭、未进行质证、未提起反诉等;
2.裁判结果错误,如错误适用法律、错误认定事实等;
3.新的证据出现,证明原判决有重大错误;
4.原案件事实发生了根本性变化。在写诉讼请求时,要注意语言简练明确,逻辑严谨合理,突出重点,尽量避免使用太过繁琐的法律术语,以使法官能清晰地理解你的意思。
劳动仲裁倒置,劳动仲裁举证责任倒置
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