劳动仲裁员工败诉后果，劳动仲裁需要什么证据

在职场上，不可避免的会有劳动纠纷的发生，甚至导致劳动仲裁。那么，如果员工在劳动仲裁中败诉，将会有什么后果？劳动争议一旦发生，大多数人可能会担心个人权益受到损害，心生胆怯，不敢进行申诉或者仲裁。但是其实，我们完全没有必要过分害怕。本文将为您介绍劳动仲裁后的可能结果，以及如何理智面对仲裁结果。同时，我们也会为您介绍，在劳动仲裁中需要准备的证据，让你充分做好准备，以保护自己的权益。

一、如果劳动仲裁原告败诉有什么后果

1、劳动仲裁申请人败诉，后果是不能达成自己的请求，你的仲裁被驳回，主张不了你的利益。但你若不服，可起诉到初级法院，法院可判决，有机会反败为胜，对一审判决不服还可上诉到中院。

2、二审也有机会胜诉，仲裁结果不是唯一的，申请人仍可维护其权利。

二、劳动仲裁个人输了会怎么样

如果个人在劳动仲裁中败诉，他将需要承担一定的经济损失，包括支付对方的赔偿金和仲裁费用。此外，败诉可能会对个人的信用记录和声誉造成一定的影响，影响个人在就业和其他方面的发展。因此，在劳动仲裁中，个人需要根据实际情况认真准备和申辩，以尽可能地维护自己的权益。

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