在当前社会环境下，许多劳动者可能会面临与企业的争议，如工资、加班费等—这时劳动仲裁就扮演了重要角色。然而，劳动仲裁所涉及的法律知识和程序等可能较为复杂，可能会对一些劳动者造成一定难度。为了给大家提供更加详实和专业的指导，本文将会从劳动仲裁法援律师的可行性、如何有效地向律师咨询、劳动仲裁律师的一般费用，以及是否可以申请免费的劳动仲裁律师等几个方面进行详细阐述，期待能为遇到劳动争议的劳动者，提供有实效的帮助和引导。
1、因为劳动仲裁需要专业的法律知识和实践经验，而法援律师作为专门为扶贫困难群体和弱势群体提供法律援助的人员，具备一定的法律知识和实践经验，可以为申请劳动仲裁的人提供一定的帮助。
2、然而，法援律师数量有限，无法全面覆盖每个申请劳动仲裁的人，也有可能由于案件流程繁琐等原因影响法援律师的工作质量，所以需要权衡利弊，选择是否寻求法援律师的帮助。
1、首先，如果有劳动合同，不要把劳动合同的部分内容发给律师，律师通常不会看。因为这样不便于判断合同的整体意思，也表明你对律师的不信任。如果没有劳动合同，那么律师会明确问你是否需要提起劳动仲裁，如果需要，那么一般会要求你提供一些劳动关系证据。如果不愿意提起仲裁，想详细了解相关权益保障内容，从容应对相关争议，最好付费咨询律师。
2、第二有关劳动合同约定有违约金，希望咨询律师意见。通常这部分律师不会过多地回答，因为违约金有法定的规定，超出法定范围的无效，这部分没有什么更多可说的。
劳动仲裁和代理诉讼商一样的收费标准，不涉及财产的一般是3000元，涉及财产的按金额的8%计算，可以协商，大城市收费要高一些。
1、劳动者因工资，签订书面劳动合同，加班费，经济补偿金等与用人单位发生争议，准备申请劳动仲裁，可以向用人单位所在地法律援助中心申请法律援助。
2、劳动者申请法律援助的，需要向援助中心提交申请书以及其它申请材料，中心经审核后，认为符合条件的，可以指派律师为其提供免费法律服务。
仲裁阅卷笔录(劳动仲裁阅卷笔录)
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