作为劳动者，我们有时不得不面对工作中的一些争议，这些争议包括但不限于薪工待遇、工时问题、劳动条件以及预期的职业发展等。处理这些问题的途径之一就是通过劳动仲裁来解决。但是，这可能是一个复杂且难以理解的过程，特别是对于那些没有经验的人来说，因此，这篇文章的目标是向你解释并指导如何申请劳动仲裁，包括劳动仲裁的申请书如何编写，仲裁申请书在哪里可查，劳动人事争议仲裁申请书单位性质如何填写，仲裁申请书怎样取得以及空白合同仲裁申请书如何写等内容。希望能对你有所帮助，让你在劳动争议中自如应对。
1、劳动合同是用人单位根据单位的实际情况，并根据《劳动法》以及《劳动合同法》等相关的法律法规，制订的具有特色性的合同，虽然一般劳动部门有指导性的劳动合同版本，但是这并不妨碍企业自己可以制定本企业的特殊情况制订符合自身特色的劳动合同。
2、当然，企业在制定自己的劳动合同版本的时候，一定要遵守相关的法律规定，否则，即使该劳动合同条款虽然获得了劳动者的同意，但是也会因为违法法律的强制性规定而导致部分条款无效。因此,企业自己打印劳动合同是可以的，但是必须是符合法律规定的。
1、、劳动仲裁裁决书在网上无法查询。仲裁判决书按规定都是要送达当事双方的。
2、２、当事人及代理人可以到劳动仲裁委员会查阅、复印劳动仲裁案件裁决书。
3、３、《劳动人事争议仲裁办案规则》规定：第二十三条仲裁委员会应当建立案卷查阅制度。对不需要保密的内容，应当允许当事人及其代理人查阅、复印。第二十四条仲裁调解和其他方式结案的案卷，保存期不少于五年，仲裁裁决结案的案卷，保存期不少于十年，国家另有规定的从其规定。保存期满后的案卷，应按照国家有关档案管理的规定处理。
1、单位性质应该填具体的名称，可以是国有企业、外资企业、私营企业等
2、不同的单位性质涉及到不同的法律适用和责任承担，填写正确可以保证办理过程的顺利和结果的公正
3、另外，在填写申请书时要注意填写其他相关信息以及要求的材料，确保自己的权益得到保障
1、去当地人力资源和社会保障局（俗称劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息。
2、提交手续后，5个工作日仲裁委予以立案。
3、仲裁申请是仲裁机构受理案件的前提。
不管是什么仲裁申请书，写法都是差不多的，要把申请人与被申请人的基本信息、具体请求和申请理由写清楚，最后结尾署名写上日期。
仲裁申请书主要包括姓名、申诉内容、证据几方面内容：
1、申请人姓名、职业、住址和工作单位;被诉人名称、地址，如被诉人是用人单位，应写明法定代表人姓名、职务。
2、仲裁请求及所依据的事实和理由。
4、申请人本人署名或盖章，申诉日期。
(事实经过应详述，依据法律规定分清是非，明确责任，论证所提要求的正确性、合法性。)
基于上述事实，为维护申请人合法权益，根据合同中约定的仲裁条款，特申请××仲裁委员会予以仲裁。
证据和证据来源，证人姓名和地址：x'x
××年××月××日申请人与被申请人签订的货物买卖合同;
××年××月××日××食品研究所的质检报告。
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