劳动仲裁后员工输了，劳动仲裁一般偏向谁

在职场中，劳动争议无可避免，可能大家也会听过劳动仲裁这个词。那么，你知道什么是劳动仲裁吗？你是否曾经疑惑，劳动仲裁输了会有什么影响？劳动仲裁都是偏向谁的呢？还有，在绩效签字后如果劳动仲裁败诉，又应该怎么办呢？本文将就以上几个问题进行讲解，希望能帮助你理解劳动仲裁，并能在职场中更好的维护自己的权益。

一、劳动仲裁如果输了有没有事

劳动仲裁输了基本没多大影响。劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为,劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司。

二、劳动仲裁后败诉不赔怎么办

1、只要不是一裁终局的，劳动仲裁裁决下来之后如果单位在上诉期内去法院起诉了，那么劳动仲裁裁决不生效，不能要求单位赔偿，需要等一审判决下来，一审判决下来后，如果单位又上诉了，那么也不能要求单位赔偿，只能等二审判决下来。二审判决下来就生效了，那时候就可以去法院申请强制执行了。

2、如果是属于一裁终局的单位，不能上诉，等到裁决书生效后，就可以直接去法院申请强制执行单位。

三、绩效签字了劳动仲裁输了怎么办

1、当事人对劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

2、如果你仅对实体不服的话，必须把握15天时效，及时起诉。若程序、实体都不服，应同时提起申请和起诉。

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