在劳动争议中，仲裁申请书是重要的法律文件。这项文件适当地体现了申诉人的意见和请求，因此，理解如何填写和申请此书非常关键。本文将介绍仲裁申请书的查找处所、如何编写仲裁申请书的事实和原因、仲裁申请书和仲裁裁决书的区别，以及在线申请劳动仲裁需要哪些资料等内容。我们将通过一步步的指南，帮助你理解整个过程，以便于你能够在遇到劳动争议时，成功地提交一个仲裁申请。
1、、劳动仲裁裁决书在网上无法查询。仲裁判决书按规定都是要送达当事双方的。
2、２、当事人及代理人可以到劳动仲裁委员会查阅、复印劳动仲裁案件裁决书。
3、３、《劳动人事争议仲裁办案规则》规定：第二十三条仲裁委员会应当建立案卷查阅制度。对不需要保密的内容，应当允许当事人及其代理人查阅、复印。第二十四条仲裁调解和其他方式结案的案卷，保存期不少于五年，仲裁裁决结案的案卷，保存期不少于十年，国家另有规定的从其规定。保存期满后的案卷，应按照国家有关档案管理的规定处理。
1、仲裁申请书是申请人向仲裁庭提出仲裁请求并提供必要材料的书面文件。在书写仲裁申请书时，首先要简述本案相关事实，包括申请人的基本情况、被申请人的基本情况、争议的基本事实经过等。
2、然后，要详细阐述申请人的仲裁请求和相关法律依据，包括仲裁请求的性质、仲裁请求的具体内容、申请人所持有的相关证据材料，以及法律法规、合同条款等方面的支撑。
3、最后，需要对申请的仲裁费用及诉讼通知方式进行说明，并在结尾处加上申诉人的署名和日期等必要的个人信息。
1、仲裁申请书和仲裁裁决书是两种不同的法律文书，它们的区别如下：
2、性质不同。仲裁申请书是申请人向仲裁机构提交的申请，用于启动仲裁程序；仲裁裁决书是仲裁庭对仲裁纠纷案件作出的裁决，是法律文书。
3、内容不同。仲裁申请书内容包括申请人、被申请人、案由、请求事项、事实和理由等；仲裁裁决书内容包括申请人、被申请人、案由、仲裁请求、事实和理由、仲裁庭意见、裁决结果等。
1、申请劳动仲裁需要提供的材料如下：
（4）证据资料。(如劳动合同、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等)。
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
1、去当地人力资源和社会保障局（俗称劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息。
2、提交手续后，5个工作日仲裁委予以立案。
3、仲裁申请是仲裁机构受理案件的前提。
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