在我们的生活和工作中，我们可能会遇到各种劳动争议。该怎么应对这种情况呢？这就涉及到了劳动仲裁这一法律程序。那么，劳动仲裁开庭前我们需要准备些什么呢？如果开庭时忘记带身份证，又应如何应对？对于仲裁的证据清单，我们应该准备几份呢？本文将详细介绍这些问题，目的是为广大从业人员在处理劳动争议的过程中提供帮助，让大家了解并掌握劳动仲裁的相关知识。
1、按法律规定，并没有明文规定是开庭前还是开庭后。所以劳动争议仲裁委员会有权按实际情况对劳动纠纷进行调解。
2、相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
3、第四十二条仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。
4、调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。
5、调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。
6、调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。
1、时间充足、距离也不远的话，就回家拿呗
2、申请使用其他有限证件，如驾驶证、电子身份证、教师证、警官证、社保卡等能证明身份的其他证件。
3、让家里人拍照片发手机上，一般来说，都是可以操作的。
4、让随行同伴去开庭，您可以旁听
1、按一般仲裁委员会《仲裁规则》规定，仲裁证据清单份数取决于被申请人人数和仲裁员人数而定。
2、如果被申请人人数是两个，仲裁员人数是五个，则证据清单连同证据是五份。
3、之所以这样规定，主要是基于商事仲裁“一裁终局”和仲裁员选定仲裁申请人和被申请人均有权参与选择以及便于仲裁员更好审理案件等特点和要求而定！
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