劳动仲裁是否需要支付费用？这是许多劳动者常存在的疑问。在劳动权益受损的情况下，申请劳动仲裁是一种行使法律权益的方式，而仲裁庭并不收取费用。无论争议金额大小，争取自己权益的过程本身就是对法律制度的正确运用。然而，也需要注意到时间成本和人力成本。在本文中，我们将就劳动仲裁是否值得，劳动仲裁的费用情况，仲裁的重要性，以及如何咨询仲裁问题等方面进行详细的探讨和解答，希望能为观众提供具有参考价值的信息。
申请劳动仲裁不需要仲裁费用，只要劳动者的切身利益受到不平等待遇，那就可以拿起法律的武器保护自己，虽然标的额很小，但是最终的结果是让我们更了解现行的法律体制，以及让企业知道自己是否有错，很有可能避免在其日后的经营管理中在去侵害其他人的权益，所以个人认为是值得的，既帮助了自己也帮助了他人
因400元发生劳动争议，可以先和用人单位协商解决。协商不成的，可以申请劳动争议调解，若调解还不能达成一致，可以申请劳动仲裁。但从时间成本和人力成本角度来说，没必要为了小的利益而花费大的成本，得不偿失。当然，每个公民都有维护自己合法权益的权利。
1.劳动争议仲裁在仲裁庭是不收取费用的，如果对仲裁不服起诉到了法院，法院收取受理费10元/件。
2.书面劳动合同是应当在入职一个月内签订，如果没有签订应当从第二个月起支付二倍工资。没有购买社会保险、拖欠工资，劳动者提出离职，用人单位应当支付解除劳动关系的补偿金。
对于基本养老保险金损失，这个要先向社会部门提出，社会部门开具了不能补办的证明后，法院才能予以处理。法条：劳动争议仲裁调解法第五十三条，劳动合同法第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条，《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条。
1、值得，毕竟属于自己的劳动成果，还是值得的。
2、劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
3、按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
1、劳动仲裁热线12333是二十四小时热线，没有时间的规定，遇到劳动纠纷的事情，都可以拨打这个热线电话。
2、免费咨询劳务仲裁可以拨打当地12333劳动保障维权热线咨询，或者拨打当地114进行号码查询。当劳动者发生劳动争议，劳动者有权申请仲裁、或者向有关部门投诉，具体采取哪种方式还是两种方式并用效果较好，要看争议的具体内容。劳动监察属于行政执法，在劳动监察过程中，劳动监督机关一经作出处理决定，立即发生法律效力，有关单位和个人应立即执行。有关当事人不服处理决定的，可以提起行政复议或行政诉讼，在申请复议或行政诉讼期间，不影响决定的执行。
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