在当今社会，劳动争议纠纷日渐增多，而劳动仲裁作为解决劳动争议的有效手段，其知识性和复杂性也令人足够重视。很多人遇到劳动争议问题，都会选择寻求劳动仲裁来维护自己的权益。但同时，有些人在面对劳动仲裁时，或许会有这样的疑问，岂能在没有请律师的情况下，成功赢得劳动仲裁呢？如果收到劳动仲裁委员会发出的劳动仲裁申请受理通知书，是不是就代表着劳动仲裁申请成功，甚至能够预示胜诉呢？接下来，我们将从劳动仲裁的成功申请和胜诉的可能性这两个方面，为大家进行详细解读。
收到劳动仲裁委发出的劳动仲裁申请受理通知书就表明劳动仲裁申请成功。如果收到的是劳动仲裁申请不予受理通知书，说明劳动仲裁申请没有成功。根据相关法律法规规定，劳动仲裁委员会在收到劳动仲裁申请五日内会做出受理或者不受理的决定。
1、劳动仲裁申请受理后不一定意味着胜诉。
2、劳动仲裁争议案件，只要是提请仲裁的程序是合理合法的，不管将来能否胜诉，也不管是用人单位提起劳动争议仲裁还是劳动者提起劳动争议仲裁，劳动争议仲裁委员会都会受理。
3、至于受理以后谁能够胜诉，就看谁的行为合理合法。
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