申请劳动仲裁已成为许多遇到劳动纠纷的劳动者选择的解决途径。本文详细介绍了上海市民如何通过12333电话申请劳动仲裁，详细梳理了申请流程，指导读者如何准备相关材料，如何提交申请，以及在线提交申请后如何跟踪案件进程。同时，还解答了一些读者可能会遇到的问题，如申请后没有及时接到通知，是否可以在网上申请劳动仲裁，上海劳动仲裁电话12333的上班时间等，希望通过本文的解答，能帮助读者更好地了解劳动仲裁的相关流程和注意事项，更好地维护自己的合法权益。
网上劳动仲裁申请的流程，具体如下：
1、登陆当地的劳动仲裁委员会的官方网站；
3、点击劳动仲裁申请，填写个人资料提交；
4、一般在三个工作日之内工作人员电话联系。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；
（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；
（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；
（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。
1、申请劳动仲裁8天没通知处理办法：
2、一、确认是否有回执。你提交相应的材料，仲裁机构会将回执行给你，计算期限也是从收到回条开始计算。
3、二、耐心等待。没有消息并不代表仲裁机构没有做事。正常情况下，仲裁人员收到你的申请之后，回将材料按照程序送达给对方当事人，并要求对方当事人进行举证，再进行确定开庭的时间。
4、三、电话询问。根据回执打电话给工作人员询问进度。
1、《劳动争议调解仲裁法》对其有相应的规定：
2、第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：
3、（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
4、（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
5、（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
6、《劳动争议调解仲裁法》相关法条：
7、第三十条劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。
8、劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。
9、第三十一条劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁员组成，设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁
上海12333是社保及人力资源问题的专用电话，智能服务时间是7×24小时的，我就说自助服务，如果是劳动仲裁，一般这个解决不了实际问题，需要人工服务时间是工作日上午了9:30-中午11:30，下午1:30-16:30，星期六星期天不办公，电话是打不通的！而且他们下班很准时。不要在接近下班时间打，也是没有人工的！
材料：仲裁申请书、身份证复印件、用人单位工商信息、劳动合同、手术治疗的证明、医院病假的证明、你向用人单位请假的证明、用人单位开除你的材料。
申请仲裁流程：填写好仲裁申请书，附上上述证据，递交给受理窗口即可，之后就是等待开庭。
1、仲裁申请书可在上海劳动保障网上下载，填写好，并按照要求准备证据材料，提交到企业所在地的劳动仲裁受理窗口。
2、仲裁收到之后后将在一周左右时候通知你开庭，按照要求时间到庭。
3、从仲裁正式被受理到裁决作出一般60天之内就能完成。在此期间，开庭的时候你必须出庭或委托家人或委托律师出庭；如果你这一方没人出庭的，不能让仲裁直接走流程，而是视为你放弃仲裁了。
1、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。
2、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。
3、开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。
5、仲裁裁决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
1、登陆当地的劳动仲裁委员会的官方网站；
3、点击劳动仲裁申请，填写个人资料提交；
4、一般在三个工作日之内工作人员电话联系。
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由；
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
《民事诉讼法》第一百二十二条，起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
【法律分析】：劳动仲裁一般分为四个步骤：当事人申请、审查受理、仲裁准备、仲裁审理。一、当事人申请：当事人递交劳动仲裁申请书及相关材料、证据。二、审查受理：劳动仲裁申请书符合要求的，劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五个工作日内作出受理或者不予受理的决定。三、仲裁准备：仲裁委员会对决定受理的劳动争议案件应当自立案之日起七日内组成仲裁庭。四、仲裁审理：仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人；当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。
【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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