在劳动关系中，不可避免的会存在一些纠纷，而劳动仲裁恰是一种解决劳动争议的途径。那么，如何申请劳动仲裁呢？实际上，申请劳动仲裁的过程中存在很多细节问题需要注意。比如，你知道劳动仲裁什么时候放假吗？是否需要告知公司？劳动仲裁法律意见书是什么？收到受理通知书后应该怎么做？又如何证明自身的工作年限呢？这些问题都是申请劳动仲裁时不容忽视的关键点。以下，我们将针对这些问题，一一为您解答。
休息的。劳动局周六、周日都休息的。要申请仲裁，需准备好材料，身份证、仲裁申请书、证据、企业注册信息，在周一到周五正常工作日去仲裁的立案庭去申请，先要咨询，弄清楚后在提交相关材料。我国的国家机关绝大多数都实行的双休制度，所以周六周日一般是不能正常办公的。
跟公司发生劳动合同纠纷以后，可以跟公司协商解决，协商不成，申请劳动仲裁，事情已经发展到这一步，也用不着要告诉公司了，劳动仲裁机构会发出书面通知，通知公司法人代表或代理人，到仲裁机构来开庭审理。如果当事人对仲裁决定不服，还可以到人民法院提起诉讼。
不知道你是在哪里，但是一般仲裁院的立案大厅都会设立一个法律援助处，免费的，有什么问题可以去咨询下。
1、需要做劳动仲裁开庭前的准备工作，准备证据原件、复印件以及答辩状。
2、如果当事人申请证人出庭作证的，需要提前向劳动仲裁庭提交证人出庭作证申请书。
3、如果需要当事人申请劳动仲裁庭调取证的，也需要提前向仲裁庭提出申请书。另外需要准备参加劳动仲裁庭审。
1、不如果你和一个企业已经打了劳动仲裁官司，劳动仲裁给你要求，你怎么证明你在这个企业里面的工作年限？
2、首先，第一条的你可以收集你从一开始到企业里面上班的有关凭证，比如打卡记录比如工作记录，然后你再准备好你辞职前了有关上述证据，向仲裁委提供，如果单位进行一个反驳他必须要提供你的有关劳动证据这是劳动法规定的还要认可就不需要提供他也不认可必须由单位提供
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