当前位置：知更鸟 > 劳动法

劳动仲裁委托书怎么写？劳动仲裁请律师划算吗

劳动法
2024-02-26 09:21:29
0
kk

在劳动维权过程中，我们可能需要面临复杂繁琐的法律程序，这就需要我们去了解关于劳动仲裁相关的知识。首选，我们需要知道如何撰写一份劳动仲裁受理通知书，它是劳动争议受理的第一步，需要我们按规定准确填写相关信息。其次，我们还需要了解劳动仲裁授权委托书的填写方式，因为在有些情况下，我们可能无法亲自出庭，需要委托他人进行代理，在此情况下，怎样准确书写劳动仲裁委托书就显得尤为重要。此外，我们还会涉及到仲裁申请书和授权委托书的填写，以及劳动人事仲裁委托书的填写方式等内容。从本文中，我们将系统的了解到劳动仲裁有关文件怎么填写，以及在劳动仲裁过程中如何请律师的问题。

一、劳动仲裁受理通知书怎么写

XX年XX月XX日你(单位)送来的申诉书已收悉。根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定，经本委审查，申诉书中所提及的劳动争议符合受理条件，本委决定受理。现将有关事项通知如下：

一、请你(单位)在送达回执上签收本通知。

二、请填写法定代表人(或主要负责人)身份证明书，如委托代理人的请填写授权委托书，于XXXX年XX月XX日前提交本委。

三、按照规定，请在接到本通知书X日内向本委缴纳预交受理费XX元。

四、请向本委补充提供下列证明材料。

1、本通知书是劳动争议仲裁委员会对决定受理的案件，通知申诉人时填用的格式文书。

2、劳动争议仲裁委员会如有要求申诉人补充其他材料等事项，可在通知书第四项下行增条续写。

3、本通知书应在决定受理案件7日内送达申诉人。

4、送达本通知书，应随同送达授权委托书两份，如果申诉人是单位的，应随同送达法定代表人(或主要负责人)身份证明书一份。

5、本通知书应一式二份，一份发送，一份留存。送达时，应使用送达回执。

二、劳动争议仲裁委托授权委托书怎么写

1、需要写清楚委托人与被委托人身份信息，委托事项，委托期限以及委托权限。

2、委托事项为现委托被委托人某某作为申请人与被申请人劳动争议纠纷一案的劳动仲裁代理人。

3、委托权限为特别授权委托或者一般委托，其中特别授权委托需要具体列明委托的权限。委托期限为至劳动仲裁结束时止。

三、仲裁申请书和授权委托书怎么填写

仲裁申请书、授权委托书范文及写作要求分别如下（附图）：

一、首部填写。依次写明下列事项：文书名称，在上部正中写“仲裁申请书”或“申请书”，申请人的身份事项。包括申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所。申请人是法人或者其他纽织的，应写明单位全称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。如有委托代理人的，应在下一项写明委托代理人及其身份事项。被申请人的身份事项，与申请人的各项相同。

二、正文书写。正文是仲裁申请书的主体部分，包括仲裁请求和所根据的事实、理由。1、仲裁请求。主要是请求仲裁委员会解决民事权益纠纷的具体事项。要明确，不要含糊；要具体，不要笼统；要合法合理，不要无理要求。2、所根据的事实。这里所指的实施是指双方争议的实施或被申请人侵权的事实及其证据。3、理由。在事实陈述清楚之后，应概括地分析纠纷的性质、危害、结果及责任，同时提出仲裁请求所依据的法律条款，以论证仲裁请求的合理性和合法性。

三、尾部书写。依次写明：致送仲裁委员会名称、仲裁申请人签名盖章、仲裁申请时间、附项。

仲裁授权委托书比较简单，参照附图填写即可，但是注意关键的两个方面内容，一是委托事由一定要清楚，即委托代理人参加何案件（见附图中所示）的仲裁代理活动；二是授权范围明确，即代理人在仲裁活动中行使何种代理权，在什么范围内进行代理活动，以有助于维护委托人的合法权益。