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劳动仲裁去哪申请？劳动仲裁去劳动局还是社保局

劳动法
2024-02-25 09:48:58
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在我们的日常工作生活中，我们可能会遇到劳动争议的问题，往往我们可能会选择通过劳动仲裁的方式来解决，但是很多人可能会对劳动仲裁的申请流程、申请地点和申请方式等方面存在疑问。近年来，随着科技的发展，申请劳动仲裁的方式也变得越来越便捷，甚至可以通过手机上的软件来进行申请。但是，无论是传统的劳动仲裁还是新型的劳动仲裁申请方式，都需要我们充分了解申请流程和申请规定，才能保证我们的权益得到有效的保护。本文将详细介绍劳动仲裁的申请地点、流程和规定等方面的信息，期望能为大家提供帮助。

一、仲裁申请是到市级还是县级

1、去当地人力资源和社会保障局（俗称劳动局）内的劳动争议仲裁委。

2、申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息

3、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期并且给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁一般60天内结案；对于裁决书不服，劳动者收到裁决书15天内可以起诉到法院。

二、手机上怎么申请劳动仲裁

1.下载掌上12333软件,在主页面点击服务,服务页面下滑找到劳动关系点击“劳动关系调解”,然后按照提醒填写个人信息等,完成后即可申请劳动仲裁。

2.微信搜索中国移动微法院,找到人民法院在线服务,进行认证后按指引操作。

三、请问怎样才能申请劳动仲裁到哪里去申请

1、劳动仲裁流程：提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。

2、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。

3、开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。

4、仲裁调解：仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。

5、调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力；调解未达成协议的，仲裁庭应当及时裁决。仲裁裁决：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期并书面通知当事人，延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。

6、当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。