在劳动法规中，仲裁是解决劳动争议的重要手段。它是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。那么在仲裁这个环节中，我们可能会遇到各种各样的疑问和困惑，比如仲裁时公司的信息可以在劳动局查吗？劳动仲裁局中午休息哪些时间？劳动局可以跨区执法吗？劳动仲裁联系不到劳动局该怎么办？以及仲裁申请书在哪里领取等问题。接下来，我将从这五个维度出发，为大家详细解答这些问题，希望能帮助大家更好地理解和应对劳动仲裁环节，维护自己的合法权益。
劳动仲裁时公司的信息，不可在劳动局查询。劳动局并是不负责查询公司信息的单位。企业信息需要到市场监督管理部门进行调取，并要打印出相关信息并提交给劳动仲裁机构。这样做的主要目的就是为了劳动仲裁部门能够对企业信息进行核实准确。
1、劳动仲裁局上班时间为周一到周五，周六周日不上班。具体上班时间为：上午八点半到十一点半，下午一点到五点半。
2、在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
3、除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
现实中没有这种事的，劳动局是没有执法权的，只有调查权，而且你如果跨区去劳动局投诉的话，劳动局也不会受理，劳动投诉只能是在所属区域投诉，你劳动纠纷所在地肯定不能跨区去投诉，所以不可能存在劳动局跨区域执法问题。而且劳动局没有执法权。
1、劳动仲裁需要联系当地的劳动仲裁委员会，可以通过当地的劳动服务中心进行联系。也可以通过当地政府热线12345进行咨询，或者通过网上政府政务网APP进行劳动仲裁申报。
2、联系好劳动仲裁委员会带齐资料以及相关的证据材料，可以前往进行劳动仲裁申报。
如果发生劳动或者其它纠纷，可以去劳动局仲裁委员会领取仲裁申请书，劳动局仲裁委员会是公平公正的为老百性解决问题的地方。
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