在劳动关系中，难免会发生各种纠纷，这就涌现出了劳动仲裁。劳动仲裁作为解决劳动纠纷的主要方式，意味着把握在劳动者手中去维护和争取自己的权益。但是，当劳动仲裁未能成功解决纠纷时，劳动者又该如何应对呢？能否继续申请劳动仲裁或是有其它的法律途径呢？这篇文章为你详细解读劳动仲裁失败后的应对方式，涵盖诸如何寻找法律援助，提起诉讼的可能性，调解的选择等内容，并阐述劳动仲裁对个人的影响和怎样保持你的合法权益。
1、如果劳动仲裁不成功，可能有以下几种处理方式：
2、寻求法律援助：如果仲裁结果不符合预期，可以寻求法律援助，咨询专业律师，了解自己的权益和可能的法律途径。
3、提起诉讼：如果认为仲裁结果不公正，可以在法定期限内提起诉讼，通过法院程序维护自己的权益。
4、寻求调解：在仲裁结果公布后，如果双方都愿意接受调解，可以尝试通过调解解决争议。
5、无论选择哪种方式，都需要了解自己的权利和义务，并遵守法律程序。同时，也可以寻求专业机构的帮助，如劳动监察部门或工会等，以维护自己的合法权益。
对今后无任何影响。仲裁过后，不会留下任何记录。发生劳动纠纷，双方当事人可以先进行协商处理，协商不成的，可以申请劳动仲裁；劳动仲裁是法律赋予劳动者的权力，也是维护自身合法权益的手段之一。
3个仲裁院仲裁规则，3个仲裁院仲裁规则一样吗
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