劳动仲裁对法人的影响，员工仲裁对法人的影响

在职业生涯中，可能会遇到各种工作争议和变动，这些变动可能包括劳动仲裁。对于员工来说，了解劳动仲裁以及仲裁期间公司法人和名称的变更对自己可能产生的影响十分重要。本文主要讨论了这两个问题，首先分析了劳动仲裁期间法人离职变更对员工的影响，然后探讨了仲裁期间公司法人和名称变更情况下的处理方法。为了帮助大家更好地理解这个复杂而又重要的话题，我们将尽可能清晰和简明地解释相关的法律规定和实践方法。我们希望本文能对您的工作 rights 和劳动权益提供一定的帮助，并积极推动和谐的雇主-员工关系。

一、劳动仲裁期间，法人离职变更，对我有什么影响

劳动仲裁期间法人变更一般没什么影响。只要公司存在，就不影响诉讼活动。诉讼期间，诉讼主体是公司。只有在公司恶意转移财产或注销的时候，才会追究股东的责任。公司法定代表人和股东的变化，并不会引起公司法律(组织)形式的变化。

二、仲裁期间公司法人和名称变更，对我有影响吗

不用紧张，劳动合同生效后，公司法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务，如果发现公司转移财产，可以向仲裁机关申请冻结冻结公司财产，仲裁机关可以委托法院进行冻结。根据《中华人民共和国合同法》第七十六条规定：“合同生效后，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。”

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仲裁阅卷笔录(劳动仲裁阅卷笔录)

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