劳动仲裁后公司上诉 仲裁成功公司一直上诉

一、劳动仲裁胜诉后为何公司都会上诉

1、职工劳动仲裁裁胜诉，意味着公司方败诉，一，败诉方一般都对裁决不服，提出上诉是情理之中。

2、二，败诉的公司方，无论于公，于私，都应救济穷尽，亦应提出上诉。

二、劳动仲裁后对方又上诉了怎么办

1、劳动争议调解仲裁法规定，一方当事人对劳动仲裁裁决书不服可以向人民法院起诉。如果对方起诉了，就积极应诉，反驳对方。

2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

三、仲裁胜诉后公司上诉对公司影响吗

1、如果公司在仲裁胜诉后继续上诉，这可能会对公司产生多种不利影响，如增加诉讼成本、影响公司形象、耗费时间精力等。

2、此外，如果公司最终败诉，还可能面临更加严重的法律后果，如赔偿损失、承担违约责任等。

3、因此，公司需要谨慎考虑是否上诉以及上诉的可能后果。

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