1、最好还是请律师。虽然法律并没有强制规定劳动仲裁要请律师,可以委托律师代理,也可以自己申请法律援助。
2、劳动争议仲裁委员会处理案件实行仲裁员和仲裁庭制度,在仲裁员(仲裁委员会指定或当事人选择)主持下,当事人在仲裁庭这个法定的、封闭的场所内就案件事实进行调查了解、质证、辩论、调解。仲裁委员会根据仲裁庭调查的事实进行法律适用,作出裁决。
1、你说的可能是个别情况,大多数律师并不排斥做劳动仲裁案件。因为劳动争议案件仍然案值比较小,案件情况比较复杂,取证难度比较大。但是好多案件很有挑战性,做成功后的成就感也比较强。同时还可以帮助劳动者很好地解决纠纷。
2、有的律师不愿意做劳动争议案件的原因,大概是因为这类案件收费比较低,并且大部分是法律援助案件,花费时间比较多。
1、一是劳动争议仲裁或诉讼专业性强。这里的专业性强包括劳动法知识的专业性强和仲裁诉讼实践经验的专业性强两个方面。这是不可分割的内容。要真正熟悉这一专业并成为这方面的专家决非几日之功;
2、二是劳动争议仲裁或诉讼对抗性强。这种对抗性是针锋相对的,对抗的结果是孰胜孰败的问题,而这种对抗性都是靠人进行的,如果对抗双方中的一方是专业律师,另一方是外行,显然力量对比不平衡,外行很可能会因此吃亏;
不一定。仲裁机构是根据审理查明的案件事实和法律规定依法作出裁决,与双方当事人是否委托律师参加仲裁无关。只要你提交的证据材料能够证明你所主张的案件事实以及仲裁请求,仲裁庭一定会支持你的仲裁请求,不一定对方委托律师你就败诉。
劳动仲裁是劳动争议的必经程序.我国的劳动仲裁是由我国劳动行政部门主持.请不请律师,完全是您个人的权利.但我建议您可以先到相关的法律援助中心之类的单位去询问相关程序和事项,以在仲裁中获得最大利益.劳动仲裁中律师并不能起到在法庭上的作用.但他在材料书写,陈述,沟通方面都应该会有一些专业的作用.但实际上从我实践来看,劳动仲裁中律师作用并不大.毕竟劳动仲裁在我国是一个国家部门参与比较多的一个过程.不管如何,还是一定要先去咨询一下,有一些专业的意见比较好.然后就是要和劳动部门的负责人多沟通.态度一定要好~~~
仲裁阅卷笔录(劳动仲裁阅卷笔录)
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