劳动仲裁决定书，仲裁决定书是什么意思

一、劳动仲裁委的《不予受理决定书》是否受15日的起诉时效限制

没有，可以向法院起诉，但是法院有法律规定60日之内，但是你需要拿这人不受理决定书给法院，这样就要等法院受理与否的结果产生。

二、劳动仲裁判决书下来后怎么执行

劳动仲裁决定书下发生效后，对方在履行期满仍没履行义务的，可以在劳动仲裁委开具送达证明或生效证明，带劳动仲裁决定书的原件和复印件，身份证的原件和复印件，去当地的人民法院执行庭，向法院申请强行执行。

三、劳动仲裁寄过来的快递是什么

1、一般劳动争议的裁决书，仲裁委是电话通过用人单位和劳动者到仲裁委领取的，如果用人单位和劳动者无法领取的，仲裁委可以通过快递的形式邮寄给公司或者劳动者，如果是无法送达的，仲裁委可以通过张贴公告的形式进行送达。

2、调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。

四、仲裁决定书和仲裁裁决书的区别

1、仲裁决定书决定的是与仲裁有关的程序事项，仲裁决定书一经作出就生效，当事人必须执行。

2、仲裁裁决书是仲裁庭经过对案件进行审理后，在查明案件事实基础上，依据相关法律作出的裁决。如果当事人不服，可以向法院提起诉讼或者申请法院撤销。

五、工伤申请劳动仲裁流程和费用

1、仲裁电话是:12333。劳动仲裁流程、申请劳动仲裁的费用为：劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。

2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

3、第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

4、（一）因确认劳动关系发生的争议；

5、（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

6、（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

7、（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

8、（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

9、（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

10、第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。

11、劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

12、第二十七条第一款劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

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