1.必须说明申请人和申请人的基本信息，例如：姓名，性别，出生日期，种族，工作单位，电话等；
2.指定应用程序项目。那就是你要提倡的。例如，拖欠工资的支付，经济补偿的支付，未签订劳动合同的双倍工资等等
如果在劳动仲裁过程中需要修改信息，可以向劳动仲裁委员会提出书面申请。具体步骤如下：
1.准备申请材料：申请人需要准备相关证明材料，包括身份证明、工作证明、劳动合同、工资单等。
2.填写申请表格：申请人需要填写劳动仲裁申请表格，并在申请表格中注明需要修改的信息。
3.提交申请材料：申请人需要将填写好的申请表格和相关证明材料提交给劳动仲裁委员会。
4.等待审核：劳动仲裁委员会会对申请材料进行审核，确认申请人的身份和申请事项的真实性，并决定是否同意修改申请人提供的信息。
5.修改信息：如果劳动仲裁委员会同意修改申请人提供的信息，申请人需要按照劳动仲裁委员会的要求进行修改。
6.重新提交申请：申请人需要重新提交修改后的申请材料，并等待劳动仲裁委员会的再次审核。
需要注意的是，申请人在向劳动仲裁委员会申请修改信息时，需要提供充分的证明材料，并确保申请事项的真实性。同时，如果申请人提供虚假信息，可能会面临相应的法律责任。
1、一、先打印公司工商注册登记信息1份（在网上输入公司名称能够查到），即可看到公司注册资本。
2、二、申请劳动仲裁，须准备以下资料：劳动合同复印件2份，身份证（正、反面）复印件1份，公司工商注册登记信息打印1份（在网上输入公司名称能够查到），薪水条复印2份。这些也是后面开庭需要的证据手续。
3、另外在填写诉讼书时，还要填自己的确切地址，公司法人的年纪、职务、联系电话，公司的地址。
4、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
1、劳动仲裁没有统一官网，所以没有办法预约申请。
2、有的地方劳动仲裁是通过当地人力资源和社会保障局官方网站统一申请，或者通过线下申请，有的是只能线下提交，我本人建议还是线下申请，当面和仲裁员接触陈述诉求，当面提交证据比较好，希望我的回答对你有所帮助。
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