不一定。劳动者与公司之间发生劳动争议纠纷。劳动者申请劳动仲裁取得胜诉。公司不服向法院起诉。法院只会根据审理查明的案件事实和法律规定作出判决,或者组织双方当事人进行调解。如果公司主张的事实和理由被法院支持,则有可能胜诉。否则一般公司赢的希望不大。
劳动纠纷仲裁当然比直接去法院起诉快了。由于申请劳动仲裁的案件比较单一,申请仲裁的人数相对于法院的案件而言是非常少的,所以审理案件也相对比较快。而法院起诉的话,从立案到审判最快也需要将近半年的时间。尤其是立案到开庭也需要一段时间。
1、一个月,不能。劳动仲裁的裁决是可以撤销的,而想要撤销仲裁的裁决书可以在收到的一个月之内向当地的仲裁委员会申请撤销。
2、而撤销的理由可以是适用的法律有无或者是劳动仲裁的委员会没有管辖权,以及违反了相关的程序,一旦确定就可以进行撤销。
劳动仲裁管用。劳动仲裁是解决用人单位和劳动者之间的劳动争议的一种纠纷解决机制,对解决劳动争议有重要作用。通过劳动仲裁,当事人如果对仲裁结果不服,可以在法定期限内向人民法院起诉。但是某些情形下,只有劳动者可以起诉。劳动仲裁一裁终局,所以纠纷解决效率相对较高,并且劳动仲裁不收取受理费,对劳动者来说是一种高效便捷的纠纷解决方式。
仲裁阅卷笔录(劳动仲裁阅卷笔录)
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