劳动仲裁时效中断 打一场劳动仲裁多少钱

一、劳动仲裁时效中止和中断怎么理解

劳动仲裁时效中止和中断是指在劳动仲裁过程中，时效期限暂时停止或中断，对于劳动争议双方的权利和义务产生影响。

1.中止时效是指在劳动仲裁过程中的某些特定情况下，时效期限暂时停止计算。

比如，当一方提起劳动仲裁时，如果对方提出调解申请，则劳动仲裁时效会中止，直到调解结果出来或调解终止。

2.中断时效是指劳动争议进入特定程序后，时效期限暂时中断，重新开始计算。

比如，如果劳动仲裁案件进入人民法院进行诉讼阶段，劳动仲裁时效会中断，直到诉讼结束后重新计算时效期限。

总结：劳动仲裁时效中止和中断是为了保障劳动争议双方的合法权益。

中止和中断时效让双方在特定情况下有更充分的时间来解决争议，使得争议的处理程序更加公平和合理。

二、劳动仲裁中止和中断是什么意思

1、回答如下：劳动仲裁中止指的是在劳动仲裁过程中，由于某种原因，仲裁程序无法继续进行，暂时停止。例如，当事人提出申诉或法定程序要求中止仲裁程序。

2、劳动仲裁中断指的是在劳动仲裁过程中，由于某种原因，仲裁程序被迫中止，必须等待一段时间才能继续进行。例如，当事人提出申诉或法定程序要求中断仲裁程序。

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