1、仲裁是一种解决劳动纠纷的一种法律程序,通常用于解决劳动合同、工资待遇、劳动条件等方面的争议。而社保是指社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险等,是国家为保障职工权益而建立的一种社会保障制度。
2、之所以仲裁不受理社保问题,一方面是因为社保问题涉及到的法律法规较多,涉及面广,需要专门的社会保障部门进行管理和解决。另一方面,社保问题一般属于行政管理范畴,涉及到公共利益和社会福利,需要通过相关政府机构来进行统一管理和监督。
3、仲裁是针对劳动纠纷的解决方式,主要目的是通过调解或裁决来保护劳动者的权益。若劳动纠纷涉及到社保问题,通常会被转交给相关的社保部门或劳动监察机构处理。这样可以确保社保问题得到更专业和适当的解决,保障劳动者的合法权益。
4、总之,仲裁不受理社保问题是基于法律和实际情况的需要,确保社保问题得到更专业和有效的解决,维护劳动者的权益。
我与某单位签订劳动合同后,一直没给我投养老保险,特申请您依法办理,以维护我的正当权益。
自己去社保中心,党案存放处去交
1、可以补交。仲裁调解期限劳动者与用人单位之间的劳动关系仍然存在,劳动者可以要求用人单位补交养老保险,用人单位也负有补交的义务。
2、劳动争议案件上诉期间证明一审判决没有生效,无论一审是否判决解除双方之间的劳动合同,劳动者都可以要求用人单位补交。
仲裁调解 注意?仲裁调解注意哪些问题
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