口头辞退员工可以申请劳动仲裁？电话录音可以作为劳动仲裁证据吗

一、单位口头将我辞退，我申请劳动仲裁，如果单位不认帐，说我自动离职怎么办

如果用人单位口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知（盖有公章）前，按时上班，否则拒绝办理离职手续。

二、公司口头辞退员工怎样维权

如果公司口头辞退员工，员工可以采取以下措施维权：

1.收集证据，包括口头辞退的时间、地点、目击证人等。

2.与公司沟通，要求书面解雇通知，并要求解释辞退的原因。

3.咨询劳动法律专家，了解自己的权益和法律保护。

4.如果公司拒绝合理要求，可以向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，维护自己的合法权益。维权过程中，员工应保持冷静，合法合规地行使自己的权益。

劳动诉讼与劳动仲裁有哪些不同?

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仲裁阅卷笔录(劳动仲裁阅卷笔录)

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