1、劳动仲裁申请书中的事实与理由只需简述申请人被侵权的事实梗概,而理由则是当事人的合法权益应该受到相关法律的保护。
2、申请书不同于起诉状,事实和理由只须写简要,不必详细写明全部事实和陈述全部理由,所以当事人只须提供基本事实。
1、劳动仲裁一般需要提交相关证据,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
2、(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
3、(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
4、(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
劳动仲裁申请书标题就叫申请书内容分三部分,第一部分是申请人和被申请人的信息,包括申请人的姓名,性别,民族,年龄,联系地址。被申请人的名称,联系电话,地址,法定代表人姓名。
地方一,你任职的单位注册资金在2000万以下的去当地县级或区级劳动仲裁委员会受理窗口进行提交;地方二,你任职的单位注册资金在2000万以上的去当地市级仲裁委员会受理窗口进行提交。提交前先查询你公司的营业执照,上面有注册资金,准备好所要提交的仲裁材料,即可按上述前往地址进行提交。
1、临时工不服劳动仲裁,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
2、当事人对劳动合同法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
3、【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第50条,当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的;
4、可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
仲裁阅卷笔录(劳动仲裁阅卷笔录)
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