员工如何申请劳动仲裁(自愿辞职后又申请劳动仲裁)

一、农民工劳动仲裁流程怎么走

农民工劳动仲裁流程需要以下步骤：1.首先，农民工需要向劳动监察部门进行咨询和投诉，并提供相关证据以支持自己的主张。

2.如果调解未能达成协议，则农民工可以向当地人力资源和社会保障局申请劳动仲裁，填写申请书并提交相关证据。

3.劳动仲裁机构将组织调解会议，进行劳动仲裁，并于会后的15个工作日内作出仲裁结果。

4.如果仲裁结果不满意，农民工可以向法院提起诉讼，依法进行诉讼程序。

综上所述，农民工劳动仲裁流程需要通过向劳动监察部门进行咨询和投诉，申请劳动仲裁，并最终通过法律途径解决争议。

二、公司怎么应对员工申请劳动仲裁

1、可以主动与劳动者进行协商，了解职工的要求，并尽可能达成一致意见；

2、协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请调解，在开庭之前解决纠纷；

3、调解不成，配合仲裁委员会的提交答辩书。

三、申请劳动仲裁流程和费用

1、申请劳动仲裁不需要费用，属于免费申请！

2、劳动者需要提交一式三份的劳动资料，申请问题诉求，企业信用信息登记等都需要打印出来，并签字。尤其是申诉证据，必须合理合法，具备法律效力，当然还得是原件，含有工资流水打印，身份证原件，工作证原件，劳动合同原件等等。

3、去劳动仲裁，必须了解清楚单位属于去仲裁委，是市仲裁委还是省仲裁委？如果是注册单位是省级，或者注册资金超过9000万元，必须是省仲裁委申请办理。

4、在仲裁之前，多看看最新的民法典，几乎所有的用人单位违法行为都有记录和约定！

5、做好以上几点，就可以去申请劳动仲裁了。

四、12333网上申请劳动仲裁流程

劳动局网上在线咨询劳动局网上在线咨询

上班仲裁 上班仲裁如何保留证据

协商通过劳动仲裁，协商通过劳动仲裁需要多久

仲裁 风险(仲裁风险承诺书)

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仲裁的手续(仲裁的手续较为简单,而诉讼的手续比较复杂)
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