在职仲裁 在职申请劳动仲裁有什么后果

一、公司强制待岗可以在职仲裁吗

1、待岗可以走劳动仲裁。法律没有明文规定,待岗多久可以申请仲裁。但确定待岗后,用人单位不能以待岗为由解除劳动合同,双方可以协商解除劳动合同,劳动者和用人单位依法解除劳动合同后,双方终止权利和义务。

2、劳动者和用人单位存在劳动纠纷的,劳动者可以在劳动仲裁时效内,依法到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会,申请劳动仲裁。

二、在职员工可以申请劳动争议仲裁吗

可以的。按照现行的劳动仲裁的法律法规规定，只要发生涉及员工个人权益争议，经协商不能解决的问题，不论是离职还是在职员工，都可以向劳动仲裁机构提起仲裁。

解决经济纠纷仲裁优势多

医疗纠纷的仲裁

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金融纠纷有望通过仲裁解决

以金融仲裁的方式解决金融纠纷
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