恶意劳动仲裁？员工恶意仲裁金额较大

一、去劳动局申请劳动仲裁公司会受到惩罚吗

1、劳动仲裁是判断企业与劳动者之间的劳动争议事项的对与错，是准司法。如果劳动仲裁裁决企业败诉，就要按照裁决给以劳动者补偿或者改变处理决定，不存在惩罚问题。

2、按照我国的相关规定，劳动监察主体对违反劳动法的监察相对人具有强制调查权和一定的处罚权，但对被监察事项无调解权。而劳动仲裁机构对劳动争议有调解权,对争议纠纷时享有裁决权，但无处罚权。因此，仲裁委裁决完或调解好劳动争议的案子后，仲裁委无权对违法企业做任何处罚。处罚由劳动保障行政部门负责。

二、企业如何收拾恶意仲裁的员工

企业针对恶意仲裁的员工，首先你自己企业的各方面流程制度要规范。不要让恶意仲裁的员工钻了的空子索要赔偿。否则你无法收拾他。因为他去仲裁肯定是抓住了公司的一些漏洞，而且他是恶意仲裁的话，肯定是专门挑企业的各种漏洞去路子去举报去仲裁所要赔偿的。

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仲裁阅卷笔录(劳动仲裁阅卷笔录)

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