违反员工手册开除仲裁，员工手册规定的辞退合法吗

一、电子版的员工手册，仲裁时有用吗

具体根据是否符合证据特征来判断。

1.员工手册是否公示过，或员工代表大会讨论通过。这涉及到员工手册的有效性。

2.是否知悉员工员工手册？如发到OA邮箱的记录，并且有员工收到的回函。

3.是否在员工手册签收书上，注明所有OA上公布的制度都视为员工查阅并同意？

二、单位违反员工手册怎么处理

1、依照中华人民共和国劳动法，员工应当遵守公司的制度（合理的），企业要给员工进行培训，员工知悉后签字，后面违法制度进行处罚就行

2、员工手册也是公司制度的一部分体现

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