劳动仲裁需要多长时间(劳动仲裁时效一年过了怎么办)

一、劳动仲裁为什么需要三个月

仲裁生效对方可以在六个月内申请撤销，执行法官怕六个月内执行了仲裁最后被撤销了，万一执行的款项追不回来了那他就要承担责任了。1、被执行人有财产可供执行的案件，一般应当在立案之日起6个月内执结；2、法律依据：《最高人民法院关于人民法院办理执行案件若干期限的规定》

第一条：被执行人有财产可供执行的案件，一般应当在立案之日起6个月内执结；非诉执行案件一般应当在立案之日起3个月内执结。有特殊情况须延长执行期限的，应当报请本院院长或副院长批准。申请延长执行期限的，应当在期限届满前5日内提出。

二、劳动仲裁为什么需要5个月

1、仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。

2、劳动仲裁是有时效的，不能拖很长时间。

三、为什么申请劳动仲裁要等五天

劳动仲裁等待五天的时间可能是由于以下原因：

1.法律规定：在某些地区，劳动法规定在劳动仲裁程序中要有一段时间作为申请期限。这是为了给雇主和雇员双方提供足够的时间来准备和提交相关文件，并确保程序的公平性。

2.协商和调解机会：在劳动争议发生时，通常鼓励双方首先通过协商和调解来解决纠纷。这个等待期可以给争议双方足够的时间进行协商和解决问题。如果在等待期过后仍然无法达成协议，才可以进一步申请劳动仲裁。

3.减少恶意申请：等待期也可以减少恶意申请劳动仲裁的情况。有时候，有些人可能会滥用仲裁程序来阻碍雇主或滥用法律程序。等待期可以对申请进行审慎考虑，以减少恶意申请的发生。

需要注意的是，具体的等待期可能会因各地的劳动法规定而有所不同。如果你有关于劳动仲裁等待期的具体问题，最好咨询当地的劳动局或相关的法律机构以获取准确的信息和指导。

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