1、劳动仲裁有效期一般是60天,即从受理之日起60天内作出裁决。但是如果在劳动仲裁期限届满之前,当事人申请向人民法院起诉,劳动仲裁期限将暂停,并在人民法院诉讼程序结束后恢复。
2、此外,如果当事人在劳动仲裁期限届满后已经达成了和解协议,那么劳动仲裁程序也会提前终止。总体来说,劳动仲裁有效期的长度是为了保证案件能够及时得到处理,确保当事人能够及时享有自己的合法权益。
劳动仲裁申诉期限是一年,职工得知自身权益被侵害后,在规定时效内可以去申请仲裁。因为确定劳动关系发生争议、支付劳动报酬争议、辞退变更劳动合同争议等,都在劳动仲裁的受理范围。如果逾期没有申请仲裁的,职工维权的手段只剩下起诉。
仲裁阅卷笔录(劳动仲裁阅卷笔录)
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