一、劳动仲裁申请证据清单范本2022
劳动者在申请仲裁时一般提交如下证据:
2、工资支付凭证或记录(包括工资条、银行对帐单、工资领取签字表等);
5、解除(或终止)劳动合同证明书;
6、“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
7、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
10、能够证明仲裁申请事项的其他证据材料。
1、要写明申请人、被申请人的基本情况,如:姓名(企业一方除写企业名称外,还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、电话等。写明申请事项。
2、也就是你想主张的事项。比如,支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。
1、劳动仲裁需要准备证据材料如下:
2、主体资格证明:自然人身份证、户口簿、居住证明、暂住证明、护照、港澳台胞通行证等。
3、劳动关系证明:劳动合同、工资卡银行流水、社保缴纳记录、公积金缴纳记录、员工工牌、钉钉打卡记录、工作照片等。
4、劳动争议情况:如双方交谈的录音、录像,公司规章制度、员工手册等由公司提供的资料,公司的离职证明、交接记录等。
5、其他证据:如证人证言、涉及电子类证据的可提交由相关的公证部门出具的公证法律文书或当庭进行操作演示等。
6、以上证据材料需根据案件具体情况进行选择和组合,按照证据的法定种类提交,并保证证据的合法性和真实性。
由于各地大都设有劳动仲裁机构,各地仲裁机构使用的证据材料清单格式也各不相同,尽管没有统一格式标准,但内容大同小异,比如,证据清单上从左向右排列的内容是序号、证据名称、份数或页数、是否原件,最后是证据提交人签各、提交时间。
1、所谓证据目录,并不是仲裁的一项强制要求,可能有部分仲裁委会要求填写一个证据清单,但一般不会强制要求准备证据目录。
2、证据目录说白了就是一个比较复杂的证据清单。证据目录就是把你所有的证据按照一定的逻辑顺序进行分组、编号、排序,同时写明你的证明目的。
仲裁阅卷笔录(劳动仲裁阅卷笔录)
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