本篇文章给大家谈谈劳动争议和解协议违约，以及劳动争议和解协议违约赔偿对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。
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工伤赔偿协议违约属于劳动争议，一般需要先申请劳动仲裁之后才可以起诉。因此需要先向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，在收到仲裁裁决书的十五日之内向法院起诉。
法律依据：
《劳动合同法》第五十条
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
承包合同违约应按照合同条款和相关法律法规处理，如果违约方未能履行合同，另一方有权要求违约方承担违约责任，包括但不限于停止履行、赔偿损失等。同时，可以联合律师团队进行法律诉讼或者仲裁等法律程序，以维护自身权益。在签订承包合同之前，应该尽可能明确约定双方的权利及义务，同时注意对商定的合同条款进行规范合理的约定，以避免违约的风险。对于执行合同过程中的监督、协调和处理纠纷等方面，可以通过专业的第三方机构或者律师团队来进行协助，以提高执行效率和合同执行的成功率。
和解未履行的后果：
一，如果和解协议中有违约条款，被执行人将承担违约后果。如，和解协议规定不按期履行，被执行人支付违约金。
二，申请执行人可以要求强制执行和解协议规定的支付义务。
三，申请人可以申请恢复原判决裁定的强制执行，必要时可申请上失信被执行人黑名单和限高令。
法院打官司赢了，进入强制执行阶段，在此过程中也是可以和解，可以被执行内心中没有真正的诚意，将和解当作缓兵之计，和解之后没有履行协议内容，申请执行人可以根据以下几个途径维护自己的权益：
工具/原料
法律恢复执行
方法/步骤
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恢复执行。
和解之后，对方不履行和解协议，在二年的时效之内，申请人可以向法院申请恢复执行。原来和解的内容作废，法院将启动强制执行程序。
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时效的计算。
虽然超过二年时效，但是如果和解约定了还款的时间，以约定时间到期后计算，分期还款的，以最后一笔还款作为时效计算的起始计算日，如果没有约定时间约定的，以和解协议生效之日起计算。
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时效的中止、中断。
发生了法律规定的情形，或者由于意外事件不可抗力等原因，诉讼时效的计算便中止、中断，申请人依法可以要求恢复执行。
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起诉法院。
执行程序虽然超过二年，但是仍在诉讼时效之内，就可以直接将向法院再次起诉。
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恢复执行的追加补偿。
没有超过时效，申请后法院将对被执行人强制执行。在强制执行中，可以就被执行人延迟履约的行为，要求其承担法律责任。
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推翻和解的诉讼。
和解是双方协商一致达成的协议，一方违约不履行，另一方也就可以不按照和解的内容诉讼，可以追加对自己权利的维护。
关于劳动争议和解协议违约的内容到此结束，希望对大家有所帮助。
仲裁阅卷笔录(劳动仲裁阅卷笔录)
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