大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于保安劳动争议社会保险，保安劳动争议社会保险赔偿这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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保安人员是国家民委、市政、公安部指定的安全保障工作人员，也是通过保安公司的统一招收、录用和培训管理。在社会保障体系中是发挥着很重要的智能。根据劳动法，学校保安缴纳社保主要根据用工合同而定，用工合同的甲方是社会保险缴纳的主要投保人。
不论甲方是保安公司还是学校都要根据第八十六条的规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
首先要确定的劳动关系双方具体信息的纸质记载，然后收集能够证明你和甲方有过劳动关系的记录。如：合同、工资条、签到本、员工卡等，再向当地劳动保障监察部门投诉，让他们依法维护你的合法权益。
实际上个人保险已经是商业化的生活健康保障行为，追缴社会保障权益缴纳国家规定的社会保险是必要的，实现个人纳税阅历社会公民合法权利发挥个人能力实现更高人生价值以外，还要了解目前国内医疗保障的相关政策。国内医保体系主要采用的较商业险比较固定、成本低的组合形式构成，主要是养老保险、医疗保险、生育险、失业险、意外险附加住房公积金的五险一金代替原有的三险一金。我还没阐述清楚的情况还请留言！
现在应对生健康风险当务之急不论在学校做保安还是企事业单位各职能，都要依法完善个人保险缴纳的义务一方面追偿个人受到的权益损失，一方面可以尽早选择保险公司缴纳社保，选择有实力的公司也是重中之重了，也可以通过现在比较有实力和有经营规模的承保多而广泛的太平人寿、人寿保险、平安财险等保险公司维护个人合法利益。
这些公司都已经具备了强大的影响力形成优势品牌。相信能有效的解决此类问题并树立您健康生活的美好愿景……
保安公司属于对外服务部门。在日常工作中，经常会遇到邻里纠纷，所以他们也有义务进行调解，每个公民都有这项权。
由于保安工作性质，他们可以及时发现纠纷苗头，并进行调解，把问题解决在萌芽状态，对于预防和减少犯罪起到了重要作用。
但是保安公司不是执法单位，保安员也无权使用电警棍，更无权伤人，否则属于违法行为，应给予处罚。
保安公司不给员工交社保，这就是冒牌的保安公司！冒牌的保安公司，当然是不能够购买社保的！因为，合法的保安公司，是税务部门，社保部门监管的单位，如果没有给员工购买社保的记录，这家保安公司，能够不停业整顿吗？
所以，你这种说法是不存在的！因为冒牌的保安公司，会很快被查处的！
如果保安公司，只是没有给你个人购买社保，这是有可能的！因为，你不是保安公司直接招聘的，是用人单位自己招聘，用人单位自己负责工资，只是把你的关系委托保安公司托管！
保安公司对托管的人员，给年龄比较大的，是不会购买社保的！
你这种不是保安公司招聘的保安，保安公司没有购买社保，你是没有办法的，因为，保安公司是托管，钱是来自用人单位！你只能够找用人单位。
保安公司，自己招聘的员工，是必须购买社保的！因为，他们自己招聘的员工，是他们自己的编制！
十大忌如下
1、禁止我行我素，不服从管理
2、禁止对员工进行打骂、体罚，压制员工的合理要求，搞打击报复。
3、禁止攀亲认戚、拉帮结派、闹不团结。
4、禁止利用职权令客户或下级请吃请玩，白吃白拿、强卖强要。
5、禁止执勤时打骂、侮辱、欺压刁难群众和侵害客户利益。
6、禁止利用工作之便，徇私舞弊，贪污、侵吞公款公物。
7、禁止私设公堂，刑讯逼供，对犯罪嫌疑人进行罚款、打骂和体罚。
8、禁止参与黄、赌、毒的经营活动，或充当保护人。
9、禁止为企业事业单位或个人追款、逼债、插手经济纠纷。
10、禁止知法犯法，参与各种违法犯罪活动。
关于保安劳动争议社会保险，保安劳动争议社会保险赔偿的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。
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