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劳动报酬争议诉状怎么写劳动报酬争议诉状怎么写的

劳动法
2024-01-11 15:38:36
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大家好，今天来为大家分享劳动报酬争议诉状怎么写的一些知识点，和劳动报酬争议诉状怎么写的的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！

本文目录

劳务报酬纠纷的起诉书怎么书写
故意拖欠工资不给到法院起诉要怎么写起诉状
追索加班费的诉讼状怎么写

劳务报酬纠纷的起诉书怎么书写

1.劳务报酬纠纷的起诉书需要按照一定的格式和要求进行书写。2.原因是起诉书是法律文书，需要符合法律规定的格式和内容要求。在书写过程中，需要明确纠纷的事实、请求和证据，并按照法律程序进行逻辑组织和表述。3.在书写劳务报酬纠纷的起诉书时，需要包括以下内容：起诉人和被诉人的基本信息、纠纷的事实经过、法律依据、请求和证据等。同时，还需要注意书写的语言简明扼要、逻辑清晰、条理分明，以便法院能够准确理解和处理纠纷。此外，可以参考相关法律法规和司法，以确保起诉书的合法性和有效性。

故意拖欠工资不给到法院起诉要怎么写起诉状

原告：朱XXX，男，19XX年XX月XX日出生，XX族，住XX省XX县XXXXXXX，原XXXX厂员工，电话：133XXXXXX

原告：钟XXX，又名钟XXX，女，19XX年XX月XX日出生，住XXX县，原XXXX县厂员工，电话：XXXXXXX.

被告：傅XXXX，男，汉族，住XXXX，原XX厂法定代表人。电话：XXXX.

诉讼请求：

1、判令被告支付原告朱XXXX2009年12月份的基本工资XX元及加班工资XX小时×XX元/小时=XX元及奖金XX元，共XX元。

2、支付原告朱XXXX提前解除劳动合同一个月工资XX元。

3、支付原告朱XXXX解除劳动合同经济补偿金XX元。

4、支付原告朱XXXX没有签劳动合同赔偿金XX个月×XX元/月=XX元。

5、判令被告支付钟XXXXX2009年12月份的基本工资XX元及加班工资XX小时×XX元/小时=XX元，共XX元。

6、支付原告钟XXXX提前解除劳动合同一个月工资XX元

7、支付原告钟XXXX解除劳动合同经济补偿金XX元。

8、支付原告钟XXXXX没有签劳动合同赔偿金XX个月×XX元/月=XX元。

二、本案诉讼费用由被告负担。

事实理由：

原告朱XXXX和钟XXXXX俩夫妻20XX年7月到被告经营的XXXX县XX厂务工。从入职被告经营的皮具厂开始，即遵守被告所制定的各项规章制度，接受被告的劳动管理，按照被告的安排进行工作，并由被告支付劳动报酬，原被告已形成事实劳动关系，但被告自始至终未与原告签订劳动合同，侵害了原告的合法权益。

20XX年12月被告无故终止与原告的双方劳动关系，但未给予书面通知，并拖欠原告夫妻两人20XX年12月份的工资不予以支付，其行为违反了劳动合同法的有关规定，也侵害了原告的合法权益。原告多次向被告追讨未果，生活和工作都无着落，生存环境十分恶劣。为了维护自己的合法权益，原告不得已向XX县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告向原告支付上述诉讼请求的款项。但该委以XX厂已被工商注销为由，作出裁定不予受理。

为此，原告特依据《民事诉讼法》第108条、《个人独资企业法》第28条、《劳动合同法》第40、46、47、82、87条的规定向贵院提起诉讼，请求依法公正判处，以维护原告的合法权益，伸张社会正义。

此致

XXXX县人民法院

具状人：

XX年XX月XX日