劳动争议案申请再审？劳动争议申请再审范文

大家好，劳动争议案申请再审相信很多的网友都不是很明白，包括劳动争议申请再审范文也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于劳动争议案申请再审和劳动争议申请再审范文的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！

本文目录

1. 劳动仲裁再审流程
2. 劳动争议案件再审的几率有多大

劳动仲裁再审流程

1、提出申请，准备材料向区或者市劳动仲裁机构提出劳动仲裁申请。

2、登记，材料符合要求的劳动仲裁机构会登记审查。

3、立案受理，材料符合要求的，劳动仲裁机构予以立案并出具受理通知书。

4、庭前调解，开庭前劳动仲裁机构会征询双方有无调解结案的意愿。

5、开庭审理，若双方不能达成调解，劳动仲裁机构开庭审理案件。

6、裁决，劳动仲裁机构根据双方证据并结合庭审情况作出裁决。

7、执行，若劳动仲裁机构裁决后一方仍不履行义务，另一方可向法院申请强制执行。

劳动争议案件再审的几率有多大

很小，微乎其微，你若想再审，除非在原有的基础上有重大事实发现，和与事实有直接关联的证据，在这样条件下，也是上诉到法院再审，否则，法院是会维持原判的。

劳动局是专职处理劳动纠纷的，劳动仲裁裁决是按照法律程序走的，是依法办事的，为此，劳动仲裁裁决法院是支持的。

好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。

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