大方县劳动争议 大方县劳动局

各位老铁们好，相信很多人对大方县劳动争议都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于大方县劳动争议以及大方县劳动局的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！

本文目录

1. 为什么老板都不大方哪
2. 你见过一个人穷大方到什么程度？
3. 被员工告到劳动局是种什么体验？

为什么老板都不大方哪

大方是需要核算成本的，生意也是如此;私营企营在经营过程中，大部分是基本工资加计件或基本工资加提成(工人与销售)，办公室与后勤人员是基本工资加年终奖金。

私企讲的是多劳多得，员工给企业创造的价值越多，老板越大方;反之，会被员工看作小气。

任何人的财富都不是大风刮来的，都是劳动所得，来之不易。

大家应换位思考，如果你是老板，当你面对一个对企业没有太大价值的员工，你会大方吗？

你见过一个人穷大方到什么程度？

我们队的孙爷，不是一个人穷大方，而是一家几代人，对钱粮都没有积攒的概念，手头一有就请吃请送，手头没得事情来了再想办法。

先从早期的孙老爷子说起：

家庭面貌是“雇农”，比“贫农”还高一个阶级成分，我们全大队只有两家。

那一家“雇农”，“忆苦思甜”大会发言极积，批斗地主富农表现积极，参加生产劳动出力积极，只有我们队里的孙老爷子，几乎从来不投入运动。

至于为什么队长大队长民兵连长，不上纲上线抓他出来，那是因为他经常请干部喝酒吃饭。莫要认为孙老爷子是一门心思“舔官儿”，碰见我们队赶集的社员，同样生拉活扯请坐，哪怕是几桌人，他都要去接帐。喜欢客人是他的天性，所以，孙爷两口子，每年都要整生日酒，请队里的厨师，按席桌的规矩来。那时普遍是荤素“九大碗”，他却弄出二十几个菜，鸡鸭牛羊肉哪样都有，与现在的农村酒席菜品差不多。每年腊月杀过猪，大多数人是请相好的几户去吃“杀猪菜”，孙老爷子却是请我们全生产队的人去，两百多人坐二、三十桌，把一头大肥猪吃得所剩无几，他一家大小却是笑逐颜开。

有人劝过孙爷，农村的东西来之不易，用钱粮不要大手大脚，积攒起来把房子起过，三个儿子还要娶媳妇。

孙爷答应：水来了临时挖沟，车到山前必有路。别人家的黑桃、水果和花生、西瓜这些，都是自己都不舍得尝一口拿去卖钱，孙爷照常是拿去，给这个那个送。

八十年代末期，周围的农户，绝大多数都新修了砖瓦房，家具家电农机摆起漂漂亮亮的，孙爷一家三个女儿三个儿子八个人，还是在解放的时候，政府分的两间木瓦房呆起。

女儿还不担心，反正嫁得出去，而三个儿子，一说耍媳妇就是喊要起房子。

孙爷说：几个都给我出去招婿上门。结果当真他一个儿子都不留在身边。

孙老爷子老两口儿，大概是九几年先后过世的。他的三个儿子，现在是五、六十岁的范围，当干部当老板没得那智商，给人打工吃不得若，一年干半年耍半年，碰见熟人再多，也是特地去卖“中华”“天子”烟来上，一包不够两包三包；上酒楼下饭店，抢着把单消费，一次上千元也在所不辞。

现在，我们那里的中年人，都到城里去了，而孙家三兄弟，倒嫁过去几十年，还是呆在老婆家的农村房子，手头估计都拿不出来五万块钱。

这三兄弟又是每家有一个儿子。他们三个堂兄堂弟都当过兵，退伍转来更是待人豪爽，仅仅是每年战友聚会，来来回回少说花费上万，燃眉的问题同样是女方要求有房有车才嫁。

孙家三代人，在我们那个地方，评价算是褒贬不一的：有人夸赞是“够豪爽仁义值千金”，有人贬损说“穷大方顾头不顾尾”。但我想说：仁义不能过分，大方也要看谁。

被员工告到劳动局是种什么体验？

我说一件去年发生的真事，我老婆在一家厂做会计，他们厂当时出了一件事故，就是有个员工离职之后，不知道为什么，那个离职单没有交到财务部，然后财务部把他最后一个月工资就按正常的月份发放了，其实他那个月只做了半个月，大概多发了2000块钱，联系了那位离职的员工，对方直接就把手机给关了，因为对方又是外地的，你想去追这两千块钱，基本上不可能或者得不偿失，老板就说查查到底怎么回事？但是经手这个事情的一共有三个人，一个是来了半年的小姑娘，另一个是行政主管，还有一个主管行政的副总，根据流程，应该是那个小姑娘把单子拿给主管和副总签字，然后再交由财务部，但是那个小姑娘说她当时把单子交给了主管，主管并没有把单子还给他，她以为主管会去找副总签字，然后交给财务部，但是主管跟副总都说根本没见过单子，反正有点争不清谁的责任了，最后老板就说既然分不清谁的责任，那这2000块钱就由你们三个人补齐，，然后再发工资的时候，那个小姑娘就发了500块钱，他其实工资本来就很低，2300块钱一个月，结果扣了他1800，主管跟副总每人各出了100，这小姑娘当时就不干了，就找老板，结果老板也不愿意得罪管理层了，就安慰了她几句，大概意思就是说你认倒霉吧，这小姑娘还真不肯认倒霉，直接去了劳动局举报，到了劳动局才知道，厂里违规的情况多了去了，第一，没有签合同，第二，没有购买五险一金，第三，星期六不算加班，只有星期天才算加班，最后，劳动仲裁又要双倍工资，又要补齐五险一金，还要把星期六的加班费全部算上，最后小姑娘拿了几万块钱走人，要说只是这几万，那也就算了，关键是起了很不好的一个榜样，因为他这个是工厂，大多数人学历都比较低，很多人其实不懂这个，听说小姑娘这么个事情之后，大家都恍然大悟了，原来不签合同，是要付双倍工资的，原来即使最底层的员工也必须要购买五险一金的，原来星期六算不算加班不是你老板一个人说了算的，好家伙，很多本来有走的心思的人，一个个都去劳动局举报，有些干的久的，还拿了十几万，不仅陪出去大量的钱财，还走了很多的技术工人，厂子差点要倒闭，估计要几年才能缓过来，所以说大家真遇到什么不公平的事，大大方方的去告，真的管用，国家的法律已经不是十几20年前了，不是说说而已，出了规定，不管是谁？都必须要遵守，

OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。

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