其实大连劳动合同争议律师的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解大连好的劳动纠纷律师，因此呢，今天小编就来为大家分享大连劳动合同争议律师的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
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对于这个问题，“非员工”挂靠企业缴纳社保对于这个个人和企业来说存在很多不可预知风险，在这里，我们可以分为两方面看。
第一：为什么这个人可以挂靠企业缴纳社保，一般这种情况存在和公司上层有很好的关系，就算个人挂靠企业缴纳社保，还是需要自己缴费给企业帮忙代缴社保的，难道是有更深的关系，可以不用自己花钱就能让企业把很大那部分直接帮忙缴纳吗？我在扬州，扬州的社保分为企业社保和自由职业社保，企业社保（五险一金）就是每个月企业缴纳1200元左右，个人缴纳500多元。自由职业者缴纳全是自己缴纳，每个月约900元左右。如果个人挂靠企业全是自己缴纳，企业金额比自己缴纳金额高，那为什么不选择自由职业者社保呢，选择挂靠企业缴纳社保的是不是就只剩下一种可能性，就是不在企业上班，还可以让企业替自己缴纳金额较大的社保，我是不知道该企业老板是否知道。
第二：我们再聊聊这个“非员工”挂靠企业缴纳社保给企业会带来不可预知的风险，如果这个人不是你企业员工，并没有给你企业带来人和创造价值，你还帮他挂靠缴纳保险，如果这个员工挂靠企业社保，该企业是否会和他签订劳动合同呢？一些人错误地认为，社会保险法并没有禁止用人单位为非本单位职工缴纳社保费用，这种行为属于职工和企业自愿。然而，根据《社会保险法》规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社保待遇的，由社保行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额2倍以上5倍以下罚款。
“不仅会面临行政处罚，骗取社保待遇情节严重的企业，还可能会被追究刑事责任。”伪造单位员工花名册和工资表等造假行为经不起查验，这种骗保行为有可能被纳入失信黑名单，给企业经营发展带来不必要的麻烦。
如何避免企业风险呢，企业做到坚决不让任何“非员工”挂靠缴纳社保。如果因为各种人情关系，不得不办理“非员工”挂靠缴纳社保的，就需要做到以下：用人单位为非员工代缴社保，应当由其本人申请，公司再与其签订代缴社保协议，协议具体写明委托缴社保的方式、停保书面通知时间、出现不到公司缴费截止时间公司自动为他停保等。此份协议必须由本人亲自到场，当着公司人事或财务人员的面，亲笔签署委托代缴社保协议，该协议不得由人代签或以各种借口理由拿回去签。这样能够避免发生争议时，挂靠缴费人员否认签署委托协议，否认签名的真实性，从而产生法律纠纷。
从以上内容我们可以看出，虽然挂靠公司交社保本身并不属于违法，且事实上有相当部分的企业在为非员工代缴社保，但无论是对于企业还是个人，挂靠公司交社保还是存在较大的法律风险，作为企业，应当完善相关规章制度，保存好委托代缴社保协议，避免被人利用，从而产生不必要的损失。
合法企业，正规。
盛恒律师事务所于1999年在沈阳成立，2015年在辽宁股权交易中心融资展示版块正式挂牌。员工人数超过500人，办公场所总面积超过6000平方米。
盛恒律师事务所中国总部位于上海市，先后在北京、天津、大连、沈阳、哈尔滨、长春、呼和浩特、太原、郑州、石家庄、济南全资设立了多家分所。2015年，德国首家中资律所—盛恒（法兰克福）律师事务所在德正式成立。
盛恒律师事务所业务涵盖破产重整、房地产、知识产权、刑事类、金融类、跨国类、公司类、民商事诉讼类、上市类等方面。
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