大家好，今天小编来为大家解答关于劳动争议驳回起诉这个问题，劳动争议驳回起诉裁定很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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可以起诉至法院。劳动争议驳回仲裁申请的，就不存在劳动仲裁，劳动仲裁自然不会生效，当事人对不予受理不服的，可以向法院起诉。
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。
对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁本身就是个虚头，驳回只是程序，带上驳回的书面材料，就仲裁事项到法院起诉就可以。
劳动争议调解仲裁法第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。驳回撤销仲裁裁决的申请。人民法院经过审查未发现仲裁裁决具有可被撤销的理由的，应在受理撤销仲裁申请之日起两个月内作出驳回申请的裁定，对人民法院依法作出的驳回当事人申请的裁定，当事人无权上诉。撤销仲裁裁决的申请被驳回后，双方当事人必须按照仲裁裁决所确定的权利义务自动履行。
如果不自动履行仲裁裁决，权利方当事人可以向法院申请强制执行。通知仲裁庭重新仲裁。根据《仲裁法》的规定，人民法院受理当事人撤销仲裁裁决的申请后，如果认为可以由仲裁庭重新仲裁的，可以通知仲裁庭在一定期限内重新仲裁，并裁定中止撤销程序，仲裁庭拒绝重新仲裁的，人民法院应当裁定恢复撤销程序。
因当事人一方不服劳动仲裁委员会的仲裁裁决，向人民法院提出诉讼的，依据最高院的解释被人民法院裁定不予受理或驳回起诉的，该仲裁裁决有否有效，要分情况说明：一是，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》规定，当事人向人民提起民事诉讼，是在收到仲裁裁决书法定期限内提出的，人民法院立案受理，该裁决不生效；二是，人民法院的经审理后裁定驳回当事人的起诉，裁定经送达后，当事人可以在十日内提出上诉，当事人在规定的时间内未提起上诉的，裁决书生效。
三是，当事人在规定的期限内提起上诉，仲裁裁决不生效，但如第二审人民法院仍裁定驳回，该裁定自送达当事人之日起，仲裁裁决生效。关于劳动争议驳回起诉和劳动争议驳回起诉裁定的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！
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